“办公室同事间‘争斗’不断升级，吵架后一同事失踪好几天。”昨天，网友“落叶”在论坛发帖，诉说他所在公司的两位同事，因矛盾触发了一场职场“战争”。最终结果是同事“人精”把另一位同事“阿甘”逼得不敢来上班。“领导面前的红人以完胜的姿态拔除了眼中钉，对于这样的‘人精’，其他同事纷纷避而远之。”
网友“落叶”：珍惜生命远离“人精”
前段时间，单位里一个同事无故失踪了。5天里，电话不接，家里也没人，真是急死了单位领导，最后只能报警处理。好在友人提供了线索，那个失踪的同事很快找到了。
好好一个人怎么会突然闹失踪？是生活不顺心，还是情感受挫？种种猜测逐渐在单位里流传。领导只得宣称当事人工作压力太大，暂时回家休息。事情虽然平息，但我们知道，那个“人精”肯定有责任。
说起那个“人精”，其实也是我们的同事。但大家都讨厌她那挑拨离间、搬弄是非的本事。“人精”一直在欺负我那老实的同事：在单位里说她的话坏，在领导面前打她的小报告。本来就内向的同事，被“人精”这么一说，更是自闭起来。
就在失踪前一天，还有人听见“人精”跟她吵过架，最后还闹到领导那边去了。
阿甘离职之后，“人精”却因工作变动而再次升职。我发这个帖子想告诉大家，珍惜生命，远离“人精”。
昨天，记者联系上了发帖的网友，面对面进行了采访。“落叶”说，同事“人精”是2年前进的单位，人长得漂亮、身材也不错，在单位里十分活跃。她能说会道，酒量很好，马上成了领导面前的红人。“人精”的绰号也由此得来。
而那个失踪的同事，虽然同为80后，却不善言辞。由于家境不好，她常常自觉低人一等，虽然平时工作勤奋，但就是唯唯诺诺，怕做错事。同事都叫她“阿甘”。
一年前，“人精”以照顾“阿甘”为理由，把自己租住套房的其中一间转租给她。几个月后，“阿甘”忍受不了“人精”的脾气，想搬走，可“人精”却一定她要付清整年房租。本来条件就不好的“阿甘”根本没钱来交这么多房租，“人精”还不停地打电话催钱，并在同事面前说“阿甘”欠钱不还。两人之间的龃龉估计就是在那时结下的。
职场培训师：职场遭遇困难逃避最不可取
“‘阿甘’这种逃避的方法是不可取的。”资深职场情商培训师张怡筠博士说，像“阿甘”这样无故失踪5天，让其他同事有更多的猜疑和误解，暴露了“阿甘”抗压能力差的弱点。
张怡筠博士说，根据研究表明，在职场中能否成功，智商只占了20%，而情商占了80%。是否能与人沟通，解决职场遇到的困难，很大程度上说明了这个人情商的高低。
张博士建议，在职场中首先应该跟人保持良好的沟通，建立合作关系。其次，在发生矛盾时，应采取积极的态度，把大事化小，小事化无。如果在职场中被人误解，最聪明的做法就是只澄清，不追究。特别是选择公开场合解释，会让你显得更大气，也会让同事改变对你的看法。
