简历是迈向新工作的第一步。如果在发出简历前你不仔细检查审视的话，各公司的废纸篓将不幸成为你简历的终点站。所以，以下十条建议作为简历寄出前“质检标准”的参考。
1、简历的“形象”
不要为了省钱而用廉价的复印纸打印简历。仔细检查打印格式，语法及纸上是否有污渍。建议用软件中的spelling check功能检查单词拼写，或请朋友帮你校对。有人为使简历抢眼而用彩色纸张打印，结果的确抢了眼--被率先扔进了废纸篓。另外，信封最好不要用手写，且不要使用现在公司的公函信封以免给人留下爱占便宜的印象。
2、篇幅长短
如果你的经历有2页要陈述，请不要节约笔墨，尽管在简历中展示你的能力和成就。为压缩篇幅而将字体弄得细小难辨是不可取的。
3、诚实可贵
不要在日期和职位上做手脚以掩盖你认为“不光彩”的历史如：你曾一度失业，曾频繁跳槽，或曾就职于低等职位等。万一你未来的老板对你进行背景调查，发现了你的把戏，你就和好运失之交臂了！
4、诚实还需有艺术
当然，一味诚实地将你的经历平铺直叙也不可取。如果你跳槽过频，为避免简历看上去过于庞杂，可考虑将工作按类别归类，如培训类工作(Instructional/Training)，客户服务/销售类工作(Customer Service/Sales)等。如果你申请的是一个你以往并无经验的工作，不要按时间排列你的经历，建议使用技能分类的格式以展示你的相关经验和能力。
5、亮出你的亮点
不要只简单地罗列你的工作职责，还应写出具体的工作成就，并用数据和奖项来说明问题：使销售额在6个月中增加65%！为公司介绍了15名客户，共带来10万元的营业额……不要害怕自我吹捧，但切记要诚实！
6、别找借口
简历中不要涉及你离开上一个工作的原因。“公司破产”，“老板愚不可及”，“工资太低”，“性骚扰”，“官司”，“索赔”，“无故开除”等字眼不应出现在简历中，有些情况在面试时当面解释会更好。
7、“近况”很重要
不要在你干过的每一个工作上平均用力，招聘人员最感兴趣的是你最近十年来的经历，所以应着重介绍你最近的经验和最相关的技术。
8、有的放矢
你急于找到一份工作的心情可以理解，但这并不等于你可以向所有的广告乱发一气。花些时间研究对方的要求是否与自身条件相符，是否有面试的可能。这才是节约的时候---让打印机喘口气吧！
9、别附加额外的文件
寄简历时，除非对方要求，不要附加如成绩单，推荐信，获奖证书等额外的文件。等到面试时再将这些文件带去当面说明。但有一份文件例外：求职信(cover letter)。在求职信中，你要说明你要申请什么职位，为何申请及你的长项等等。求职信务必清晰明了，不要让人看后对你的情况仍是一头雾水。
10、不要泄露太多的个人信息
简历中不应包含你的婚姻状况，种族，家庭情况，个人爱好等信息。
