随着国家各项医改政策的出台，医药行业迎来了新一轮的发展良机。在上半年，医药行业发展继续保持良好势头，企业竞争也愈发激烈，人才争夺战持续打响。
最新统计数据显示，截至2011年8月31日，医药行业人才招聘需求与上月环比增长3.9%，呈快速增长态势，且增速保持平稳。
销售人才需求“一手遮天”
最新统计数据显示，8月份，位于招聘需求榜首“最热门”职位是销售经理，列入热门职位前五名的其余4个依次是招商经理、市场经理、质量管理、技术研发专员。从这一数据不难看出，销售类职位在医药行业的热门职位排行中，几乎“一手遮天”。
就业指导专家指出，我国医药行业的大多数企业中，销售、市场类职位是企业的主力军。医疗器械行业涉及到医药、机械、电子、塑料等多个行业的技术支持。目前我国医疗机构的整体医疗装备水平还很低，医疗器械自主研发制造能力也处于起步阶段，大量医疗器械，特别是高端的大型医疗器械，还在相当程度上依赖进口，所以国内医疗器械发展还在以销售为主导。
研发人才供求紧张将加剧
从8月份的数据上看，月度招聘需求增长前五的职位排行依次为：销售经理、医疗器械销售、技术研发管理、设备维护、中医师。销售经理一职在保持人才招聘需求量“状元”的同时，仍在月度增幅上夺得佳冠，该职位的人才需求火爆程度可见一斑。
另外，基因研发工程师、蛋白质纯化、药剂师、中药调剂师、全科医生、整形/美容师、护士等职位也产生较大幅度的增长。
就业指导专家分析，技术研发类职位也在排行中占有一席之地，与以往相比，需求量有所上升。我国医药行业中，多数企业缺乏自主研发能力，造成这一现象的原因有很多，除了研发项目前期的成本投资问题外，人才的缺乏也是不可忽视的。随着《生物医药十二五规划》的密集出台，医药自主研发项目将被大力扶持。随着我国“原创”产品的振兴，技术研发类人才的需求紧张局面会进一步加剧。
