日前，由中国药店管理学院举办的广东分院筹备会在广州召开。会议规模虽不大，而且还只是一个筹备会，却吸引了广东各地近40家成长型连锁药店的代表参加。这一现象值得关注。
如今，类似的专业培训机构越来越多，中国药店管理学院有何特别之处？
中国药店真正走上连锁之路并发展至今，不过短短十几年时间；而“管理输出”的作用得到普遍重视和广泛运用则是从2005年PTO的样板店开始的。严格来说，PTO的“管理输出”实际上是一套建立在价格战基础上的开店营销方法，这套方法源自PTO的主要创办者之一贵州一树与贵州芝林较量的经验总结。
PTO的样板店曾经创造过辉煌，销售业绩大幅度飙升，其排队提篮购药的场面至今令业内津津乐道。其他暂且不论，至少有一点得到证明：靠初期“圈地运动”和打价格战发展起来的药店，在“管理输入”方面的潜力是巨大的。于是，近两年来，为药店提供管理咨询与培训服务的机构（如管理学院）越来越多，开办者中不乏一些连锁药店原高级管理人员。
咨询机构也好，管理学院也罢，对于药店经营者来说，随着竞争压力加大、经营成本上升等因素，他们的期望值也越来越高，已明显不满足于某些课程或某方面的培训，而是希望从这些机构获得更多智力支持，希望通过多种途径、借助各种工具带来业绩的提升。这就意味着，平台的大小将决定这些机构价值的大小，有实力且能够最大限度整合各方资源者无疑将最受欢迎。
作为中国药店管理学院的组建者，国家食品药品监督管理局南方医药经济研究所及旗下的《21世纪药店》报堪称医药行业内的翘楚，其拥有的信息、人才优势和资源整合能力，令诸多同行羡慕不已。而整合了研究所各部门资源的专业网站——米内网，为零售企业搭建各方合作平台可谓顺势而为、适得其所。有连锁老总甚至直言其为“行业的福音”。
目前，中国药店管理学院已在浙江、安徽、贵州、福建、山东等省成立了分院，其业务包括了岗位技能培训、员工上岗培训、认证培训及药师继续教育等版块。其追求的“更全面、更专业、更实用”的特点，代表了药店培训的发展趋势。
