职场“留守族”亦有出路

李冬云在M药店工作多年。春节过后，附近一家新开的单体店欲把她和几位同事“挖”过去，给出可观待遇，虚位以待。李冬云本想过去闯一闯，但考虑到跳槽后还要重新开始，且此单体店的前景尚未清晰，她最终婉拒了对方，继续“卧槽”。上个月，她所在的M药店进行了“版图扩张”，又开了一家分店，李冬云被作为一名“空降店长”，前去执掌新门店。任职后，她工作开展得有声有色，职务和待遇获得了双丰收。而那家单体店因缺少经验，经营每况愈下，当初跳过去的几个同事面临下岗。　　

职场解疑：

盲目跳槽会使自己错失良机，甚至形成职业发展的“断带层”；而那些稳定性强，敢于从基层做起的员工，往往在不经意间走上职业发展之路。　　

走三家不如做一家

俗话说，走三家不如做一家。一次失败的跳槽或让自己走上了下坡路。跳槽和卧槽并无好坏之分，但在没有明确职业规划前，或对所跳单位没有相应前景评估的话，应理性选择“卧槽”。　　

“卧槽”体现忠诚度

过于丰富的跳槽经历会成为店员求职的负担。笔者曾走访过多家药店，管理者对人才的选拔很注重忠诚度。通常情况下，门店都欢迎那些在某一企业连续工作满3年以上的人，而对于跳槽记录过高（如一年一次或多次）的应聘者，难免会有后顾之忧：到了我们门店，这个店员是不是也会干几天就离职呢？因此，善于卧槽也是忠诚度的体现，容易得到重用。　　

“剩者”亦可为王

所谓“行百步而废九十”。职场机遇常在坚守中产生，就像案例中的李冬云，面对其他药店伸出的“橄榄枝”，她对自身情况和企业前景进行了综合分析，最终选择“卧槽”，获得了职业发展机遇。职场的蜕变化蝶需要过程，如果店员耐不住性子，总想一步跨上心目中的岗位，其结果必然是一脚踩空；而那些一步一个脚印从一线干起的店员或将笑到最后。