营销性格之目标导向者，祝你好运

有这样一种人，他们总在人前反复提及：“今年的目标是赚50万元。”3个月后，这个目标还是一张空头支票。在有系统的规划和运营模式时，他们的目标很容易实现，若无支持，他们却只会怨天尤人，感慨生不逢时。

目标导向人群很偏执，也能等待。在由业务员提升至经理岗位后，他们会努力学习管理技能，处处以领导形象出现，之后便很难回归原来的位置，因为他们开始好高骛远，特别是接触一些成功人士后，他们会觉得自己也是这类人。正如一些所谓的培训大师高谈阔论时讲的所谓激励内容：“你认为自己是什么就是什么。”这种不负责任的态度让多少营销人折戟沉沙。

每天起床时喊一声“我今年的目标是50万元”，这种表面功夫也许能让自己兴奋1周，想维持1年恐怕不成，毕竟在离目标实现时间越来越近的时候，压力往往让人难以承受。他们会因此消沉，甚至一蹶不振。他们需要组织，需要集体，更需要外部创造一个良好的环境和条件。他们会在伯乐面前释放出更多能量和潜力，甚至可以实现几乎无法实现的目标。

我们需要这种人，因为他们在一定环境下具有巨大能量，前提是管理者和投资者能够为他们创造这样的平台。有了目标导向是好事，但更需要我们为实现自己的目标导向去做一些有实际意义的事情，千万不要把希望寄托在别人身上，因为机遇是可遇不可求的，面对着庞大的目标导向人群，我们只能说一句：“祝大家好运。”