九新药业为药企发展铸造一份信念

20年间，中国制药行业以及抗生素领域风起云涌、变换不断，各个厂家可谓一时瑜亮，从广告效应到渠道大战，从成本控制到混乱的临床采购，从令人眼花缭乱的剂型调整到品种变化，商道中的无数做法无论恰当与否，都出现在这个市场上，也出现在患者面前。

只是，一时昙花终归静寂。而九新20年扎扎实实一步一个脚印走到了现在。隶属华润三九，秉承了特区敢于创新的血脉，又坚持着先做人而后做企业的本分。

纵观九新，再横向比较这个行业，我们可以看到两个永不会被磨灭的特质。　　

始终生产最安全的药品

中国临床每年上百万的不良反应统计数据中，抗生素使用占相当大的部分。而其中，因为原料和产品本身的杂质等问题引起的过敏和毒副作用，又在其中占了相当大的部分。

所以，可以这样说，无论医生和患者，选择抗生素时首选的一定是安全药品。这一点，九新做到了，并且做得极其彻底，以20年毫不懈怠的全过程质量控制，终于在今天站在了通过欧盟认证的高标准前。

在所汇总的大量临床资料统计数据中，九新的新泰林以及一系列药品，都罕见地在临床上未发生一例重大不良反应。　　

一个有做药人良心的团队

纵观九新的团队更迭，可以发现一个很有趣的现象，历任高管绝大部分出身于生产或质量部门，今天的九新药业总经理杨战鏖之前恰为三九集团的副总工程师。这不是一个简单的偶合，而是九新在主动选择自己信念和传统的传承。

这个团队有着根深蒂固的老派“做药人”的文化根基，又有着优秀技术团队开放性的技术胸怀，一切以生产安全高效的产品为第一准则。

这种氛围之浓，已经成为一种团队共有的自豪感，遍览九新药业的企业刊物，处处可见这种踪迹。小到一个技术细节的改进，或员工对主管的认可，处处可见对这个理念和信念的推崇。这种自豪感宝贵无比，也恰恰铸造了九新极为强大的自律和自强意识。

观察九新药业这个企业，当从单纯的技术层面深入其内心时，让人感动常在。