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一份好的简历 可以给求职加分

2013-04-28 13:22 点击:

核心提示:对于像刚毕业的大学生等第一次制作简历的人来说,总觉得无从下手。即使身边有一份其他人的简历模板,也只能是生硬地按照别人简历的排版和内容去拼凑自己的简历,这样“照搬”别人经验而制作出来的简历,效果可想而知。

对于像刚毕业的大学生等第一次制作简历的人来说,总觉得无从下手。即使身边有一份其他人的简历模板,也只能是生硬地按照别人简历的排版和内容去拼凑自己的简历,这样“照搬”别人经验而制作出来的简历,效果可想而知。

而且,即便有了一份可以参照的优秀简历模板,你又知道它是如何制作出来的么?

其实,只要掌握好这样的一句十字要诀——“由多到少,由无序到有序”,制作一份好简历将不再是难事。

由多到少——取之尽锱铢,用之如泥沙

在写简历之初,要将自己的所有正面经历,统统都写出来。用疯狂的头脑风暴搜索自己的记忆库,将自己的“闪光点”统统列在纸上,越多越好,这一步,就是取之尽锱铢。这里想到的材料,都是后期制作简历的基础,多多益善。

在有了丰富的材料之后,接下来就是取舍了,这个时候一般有两条基本的准则,一是时间上从高中之后写起;二是首先保留与应聘职位相关的经历(这是必须的),其次保留体现个人综合素质的能力(这个也是加分项)。举个例子,求职者的应聘目标是IT咨询公司,但是仍然将 “中国象棋二级运动员”这一内容保留,因为它虽然与应聘职位不是直接相关,但是却可以反映出自己缜密的思维能力。

由无序到有序

在将自己想要保留的经历都筛选出来之后,要按照一定的顺序将他们组织起来。如果你认为这里的“有序”仅仅是从时间上或者模块上来讲的话,那就错了,突出自己的最大优势,是比时间、模块,更加重要的排序准则!

对于一份有针对性的好简历来说,是不会受时间或者是模块顺序(教育背景、工作经验等)所束缚的。我们应该将自己最大的亮点放在最显眼的位置,例如求职者可以将自己的“技能证书”提到实习经历之前,而不是像我们通常那样放在简历的最后,这样既能掩盖掉自己实习经历的薄弱。

Tags:简历 求职加分

责任编辑:医药零距离

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