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中国人热线职场离职率大盘点
“人才流失”已经成为市场经济的常态。大部分行业的离职率都有上升趋势,离职原因也呈现多元化现象。近期,中国人才热线对求职者离职做了调研分析,针对不同地区不同行业的离职率以及不同层级人员的离职原因做了一系列分析。

0评论2013-08-1670799

管理挑战“爱出位”员工
每个企业里总有那么几个不十分听话,“爱出位”的员工,他们在会议上总是提出反对意见,这个方案不完整,那个人不能任用,总之他们就是公司里那么几个为数不多的“不听话”爱出位的员工,说他们是公司的“刺头”吧,可他们为公司兢兢业业,业务能力强,工作完成的很好,可是他们就是那么的“爱出位”,真是让人头疼。

0评论2013-08-1687121

中国式行业治理之谏
对于九十年代重工行业不景气对东三省重工业基地、纺织行业和化工行业大面积关停并转对美丽上海滩的冲击和影响仍历历在目。这种全行业的垮塌和震荡波及到的不仅仅是行业和企业员工,更是千万个家庭的幸福和整个社会的稳定性。

0评论2013-08-1689663

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