药品差比价规则 81种药品价格“限高”
近日，省物价局下发了《吉林省物价局关于制定苦参碱等81种药品最高零售价格的通知》，此次定价药品属政府定价增补剂型规格药品，省物价局按照国家发改委《药品差比价规则（试行）》规定，制定最高零售价格。
0评论2011-11-0462518
段俊平：新加坡的治国方略给中国带来的管理思考
随着经济全球化进程的加快，文化的冲突和文化的融合已成为当代中国企业家不可避免的问题。西方科学管理的方法一度曾给中国企业家眼前一亮。在已经吸收和引进西方管理方法后，中国企业家突然又发现西方那一套管理方法并不完全适合于中国本土企业。
0评论2011-11-0454497
新产品营销八部 开篇语 产品成就伟大
一个伟大企业之所以伟大，因为它拥有一个或者数个卓越的产品，可口可乐公司的可口可乐、雪碧、美汁源果粒橙；雀巢公司的速溶咖啡、奶粉、瓶装水；卡夫公司的麦斯威尔咖啡、果珍、奥利奥饼干；箭牌的绿箭口香糖、顶新集团的康师傅方便面；加多宝的王老吉……
0评论2011-11-0488473
小悦悦事件与责任扩散效应
上月发生的小悦悦事件，把舆论导向了对冷漠的讨伐，本该受到谴责的二位肇事司机退居其次，18位路人被推到了风口浪尖。道德下滑、良知丧失的确是一个不争的事实。但无论如何，肇事、摧残生命的行为也远比冷漠无助、视而不见的行为可耻许多，罪恶许多。
0评论2011-11-0465986
做好管理要坚持的“八项基本原则”
作为一个管理者，在开始管理别人、行使管理职权之前，首先要学会自我管理，这是管理者的首要任务和做好管理工作的前提条件。在学习和实践后体会到，做好自我管理的要坚持以下“八项基本原则”：
0评论2011-11-0451393
四成职场人表示自己赞成职场谎言
在人们印象中，谈及“谎话”总是不好的，但在本次调查中，有八成人表示自己说过职场谎言。超过五成职场人表示自己并不赞成职场谎言，关键还是在于说话技巧。但是仍然有44.4%的职场人明确表示赞成职场谎言，并且认为职场中有不得不说的谎言。
0评论2011-11-0497140
保健品要做品牌可以向哪个行业借鉴?
20世纪90年代，广东商人“称雄”，后来温州人从商是出了名的“地道”，现如今敢打敢拼的“晋江人”攻城略地，终于杀出一个个产业群，品牌产品争相出炉。而素以品牌意识强烈著称的晋江商人为中国制鞋业、纺织服装业、建设陶瓷业、制伞业等广泛业内人士所津津乐道。
0评论2011-11-0464392
秋冬养生需慎饮“药酒”
在我国民间，素有将一些中药泡酒，用于治疗疾病或补养身体的习俗，并将秋冬视为喝药酒疗疾补体的最佳季节。近日有不少老年人去药房配参类或蛇类等中药材，开始自制药酒。
0评论2011-11-0484819
怀化“新农合”再出惠民新举措
从11月1日起,怀化参合农民在乡镇卫生院住院医疗费用实施全报销。11月2日,记者从怀化市卫生局获悉,日前,市委、市政府就参合农民在乡镇卫生院住院医疗费用全报销工作出台指导意见,对有关事项做了具体部署。
0评论2011-11-0498641
女人必须吃苹果的相关解说
生活中，为什么说女人必须要吃苹果呢，那是因为苹果能让女性健康同时也帮助女性把守好防癌和防止肥胖的关口，苹果中的营养成分及其他植物化学成分有助于抗击癌症，现在让私房话小编整理的女人必须吃苹果相关解说。
0评论2011-11-0491541
气候干燥多食这7种蔬菜增强活力
藜科菠菜属一年生或二年生草本 。又称菠薐 、波斯草。以叶片及嫩茎供食用。原产伊朗，2000年前已有栽培。后传到北非，由摩尔人传到西欧西班牙等国。中国至迟在唐代已有菠菜的栽培。菠菜茎叶柔软滑嫩、味美色鲜，含有丰富维生素 C、胡萝卜素、蛋白质，以及铁、钙、磷等矿物质。
0评论2011-11-0477757
秋季养肝可以吃点酸性食物
“养肝”指的是通过“滋肝阴，养肝血”，达到柔肝、调肝的意思。只有肝阴、肝血充足了，肝脏的各项生理功能方可正常发挥。腹胀、食欲不振、水肿、月经不调、眼睛不适等症，往往从肝论治。
0评论2011-11-0489660
职场入职后的5大苦恼的问题
初入职场每个人都会有各自的不适应，但职场新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、经得起考验的心里准备。入职前做好准确的职业定位，入职后注重提升自己的能力，职场菜鸟也能很快华丽转身。
0评论2011-11-0473664
职场中让你跟同事有话聊的八个技巧
你在公司里的好坏，很大程度上取决于你跟同事之间的关系好坏。在职场中必不可少的就是交流与沟通了，想要跟同事搞好关系，沟通是最重要的了。如果出现跟同事没话讲的情况该怎么办呢？不用怕，下面8个小技巧，相信对你有很大的帮助！
0评论2011-11-0494101
职场人士少些感情用事方能减压
中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面，这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素，而非衍生的、间接的、个性化的因素。
0评论2011-11-0479108
职场压力 他们拒绝升职
升职加薪对大多数职场人来说，是值得高兴的事，因为这不仅是关乎自身利益的事，而且也说明，自己的付出得到了大家的肯定。可要说“升职加薪”是每个人的目标，那也不尽然。随着工作、生活各方面压力的增加，越来越多的人都表示，“加薪、鼓励，可以。升职？还是算了吧。”
0评论2011-11-0463716
职场中不必放在心上的哪些心理问题
面对日益激烈的竞争趋势，广大职场人士担心的问题似乎每天都在增多，其实这对于大家的工作是十分不利的。其实，有些职场心理问题是我们完全没有必要担心的。
0评论2011-11-0464664