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擅自停用阿司匹林的风险大

0评论2011-09-2776873

给职场人改善人际关系的九条建议
要懂得为他人疏通关系,也懂得为自己疏通关系。认识并关注你的信息中间人(你有许多关系都是他介绍来的),你也可以成为他人的信息中间人。

0评论2011-09-2777947

求职者如何根据自身特点选择适合的工作
俗话说:“人和人不一样。”在生活中,你不乏看到各种类型的人:有的人灵活机智,有的人固执倔强;有的人做事扭捏,有的人果断干脆;有的人心胸狭窄,有的人宰相肚里能撑船。其实,这种性格差异就是“气质”,这是人的心理素质的原发性基础。

0评论2011-09-2758468

10招速成面霸术的求职面试技巧
把你准备的材料好好熟悉几遍,尤其是在你的履历上提到过的那些。对材料的自然熟悉,比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。

0评论2011-09-2771422

职场人与小上司和谐相处的六大关键
一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产,如果拥有一个高质老板,相应的就能训练处一支同样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样,你绝对赚到了,跟着他走没错的。

0评论2011-09-2784955

盘点职场中年人遇到的危机感
最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门总监因为和总经理不和,被迫辞职了,赋闲在家;一位本来职权范围相当大的区域经理,莫名其妙地头衔缩水了,本来直接向总经理汇报,现在变成和他的下属一起向大区域经理汇报了;

0评论2011-09-2779517

阿里巴巴马云给职场人的5点建议
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度,马云表示理解,因为“我们都这么年轻过”。但是他建议青年员工在浮躁的社会,看清自己,平静下来问自己,“1、我有什么,我凭什么。2、我要什么。3、我必须放弃什么。”

0评论2011-09-2788752

不要让质量分析会也变成程序会
实施了ISO9000质量管理体系的企业,无一例外都建立健全了质量体系文件,有的企业习惯简称为程序文件,质量管理按程序进行,这无疑是管理的进步,应该给予肯定。但如果走程序变成了形式,就走向了程序管理的反面。

0评论2011-09-2799678

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