资讯_第4771页_医药联盟

求职者加强职场竞争力的四要素

求职者的基本情况，如电话、性别、出生年月、籍贯等，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。

0评论2011-02-2253534

职场建立人脉不只喝酒一个方式

对于“灰色技能”的盛行，职场专家表示，“灰色技能”对于职场人士来讲，只是“锦上添花”。职场人士想要获得职业发展，关键问题还是要对自身进行准确的职业定位，在定位的基础上有针对性地积累专业实力和项目经验。

0评论2011-02-2286874

职场应严守的十大“潜规则”概述

职场是有游戏规则的，在职场摸爬滚打也是应该遵循各种各样的明规则与潜规则的。明规则就是各种各样的法律法规和单位部门的规章制度，而潜规则就是行业或职业多年形成的约定俗成的礼数规矩。

0评论2011-02-2278368

职场急需充电的5个信号

如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

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开发第三终端 “三点一线”

2010年以来，随着基本药物制度的不断落实，以往红红火火的第三终端市场操作难度骤然加大，召开第三终端推广会的投入产出比严重失调，导致很多此前在第三终端市场操作不错的企业纷纷推出了这块市场。但是，我们应该清楚的看到，那些在第三终端市场操作很好的传统强势企业，则通过对政策的不断解读，依然在第三终端市场操作的有声有色。

0评论2011-02-2268398

职场技巧：不做“第一名”的好处

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。

0评论2011-02-2299367

医药卫生体制五项重点改革

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是完成医药卫生体制五项重点改革三年任务的攻坚之年，各地区、各有关部门要继续认真落实“保基本、强基层、建机制”的要求，坚定信心，加强领导，明确责任，攻坚克难，强化考核，狠抓落实。

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人脉延展：关键在于互动

人与人间关系，也变动。两个人相处，不愈来愈互相信任，便愈来愈彼此猜疑。要想保持友谊，必须适当地互动。一旦静止，彼此就疏远了。企业培训讲师谭小芳表示，人脉管理也如此，关键于互动。

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企业管理建设中沟通的九大障碍

企业管理中，组织建设中，人际交往中等各种不同的环境，我们都要为了不同的目的而与各种各样的人交往，但是，如果遇到志趣相投，一眼就来电的沟通对象那都好说，