征文“诚信经营”带我们走进会议营销的春天
应该说我们刚刚经历了会议营销的冬天。因为上世纪九十年代中期，传销作为会议营销的源头曾一度在中国泛滥成灾。于是，国家立法，国民恐慌，司法机关严查会议营销被迫进入了“诚信危机”的寒冬。多年来，会议营销一直在精彩地寂寞着。 客户们越来越熟知会议营
0评论2005-10-2680319
我秀故我在
这是一个需要“秀”的年代，与其默默无闻地等待别人来发现，不如选择好时机“秀”一把自己。我们重内容也要重形式，重实力更重形象， 从个人生活，到社会工作，适当的展现自己还是必须的，否则巷子深了，再香的酒也飘不远。做秀不拒绝实力；做秀绝对需要实力
0评论2005-10-2371414
药品集中招标采购现状分析(转载＋个人看法)
很荣幸的在现在、在这里给大家介绍药品招标采购的现状(个人理解) 药品集中招标采购已经在全国推行，本文引用了部分前期操作经验（也就是别人写的），尽量详细的介绍药品集中招标采购的主要方式、评价体系、经济效益及负面影响。 一、药品集中招标采购的实施
0评论2005-10-2390084
看一篇文章有感——对各个公司的一点看法
好久没有过来了，今天在加班，工作完以后上来看看，看到一篇文章在说杨森，史克，阿斯利康，如何如何，言下之意就是这些公司或者斯这一类公司都斯盛名之下，其实难负。 不可否认，有些外资公司的代表确实是有点盛气凌人的感觉，不过很少的 ，因为每个外资公
0评论2005-10-2364123
会务营销的23个细节
会务营销的23个细节 营销是一门综合的学问，同样是做销售，有的人做的好，有的人做的就不好，同样是在做会务营销，有的人就可以一场会议销售几十上百万，而有的就可以创造一个零的起点，表面上看大家做的都是一样的，但是如果我们细分析一下凡可以发现，细节
0评论2005-10-2374916
第26计 “指桑骂槐”
第26计 “指桑骂槐”一、原文和出处【古兵法原文】 大凌小者，警以诱之。刚中而应，行险而顺。 【原文今译】 强者制服弱者，要用警告的办法来诱导他。主帅强刚居中间正位，便会有部属应和，行事艰险而不会有祸患。 【出处译文】“指桑骂槐”原本是比喻，比喻
0评论2005-10-2260768
一篇对销售人员很有用的文章—————职业营销人的拜访
一篇对销售人员很有用的文章—————职业营销人的拜访之道(转载) (#1495251) 在一些营销理论文章中，我们经常可以读到许多精辟的论点，专家们经常提到就是一位优秀的SALES（销售人员）应该具有学者的头脑、艺术家的心、技术者的手、劳动者的脚，原本这句话
0评论2005-10-2162266
下午去杨森面试了。过程呈现一下。
昨天下午收到杨森面试的电话，当时还有点疑惑。因为好象是一个月前投的简历了。而且由于我只有一年多工作经验 而且我大学读的并不是医学药学，感觉能有杨森的面试实在不容易，昨天晚上想了半夜：）不好意思啊 没出息了一回：） 今天下午去面试了 是一男一女，
0评论2005-10-2163117
旺季，业务员如何“抢”好市场？
所谓的旺季就是业务人员“抢”出来的！当我们抛出我们的观点时，几个在市场的一线的哥们几乎一脸不屑，一脸坏笑，其中一个因为笑得太猛，一时岔气，几乎快“不省人事”。“兄弟，亏你们还是做这么多年咨询，知道啥叫旺季吧，旺季就是啥都不用做，就等着收钱吧
0评论2005-10-2163140
OTC代表真的不需要太专业么-祝君的故事
在工作过程中，经常看到不少OTC代表对自己不自信，我觉得这现象对自己的事业是很不利的。要知道“人必自诲而后人辱之”，自己都看不起自己，做事怎么能成功呢？所以根据自己对OTC的理解，写了这张贴，希望能鼓舞下大家。需要郑重说明的是：此贴并不针对任何
0评论2005-10-1990703
漫漫征途，浅谈“无招胜有招”。
但凡来实战会客厅的帖子，斑竹们都是要认真回复的。最近看到葫芦头的一篇回复，让我感触颇多。回复很短，仍然是简简单单的几句话：“如果你想做起来必须大撒网 找重点 高手都是重复简单的工作 拜访－－探询－－发先需求－－满足需求－－成交” 几句话，字字
0评论2005-10-1962756
人才版期待你的关注和支持---人才版发帖须知
人才版作为大家应聘求职、面试分享、信息沟通的平台，赢得各位XDJM高度关注和热心参与，针对目前板块的现状，有几点需要引起大家的注意，期望各位的关注和支持，共同把医药人才论坛建成一列职场直通车，以便提供更多更全面的资讯，更便捷更高效的得达致理想
0评论2005-10-1890776
2005年四川代理商
四川 四川万龙东顺药业有限公司 潘波 区域经理 四川省成都市二环路三段3号 13980762247 028-82932197 028-82932190 四川 四川科伦实业集团 张彤 成都市锦里西路107号锦江时代花园二栋 13529697800 0755-83419969 0755-267567
0评论2005-10-1867495
入职前感言
新工作马上要开始了。 新鲜感渐渐退位，初始拿到offer的心情渐渐平静，有时候，我自己也在想，9年，在医院里，做着不喜欢的工作，这么多年。终于走得出来，然后，用9个月的时间，换掉自己不满意的工作，走进更好的选择去。生活其实是公平的，最重要的，一定
0评论2005-10-1876066
中小药企如何吸引人才
在我国医药市场中，中小药企期望赢得长期生存与持续发展的动力和能力，受许多方面的因素影响，但人才战略起了关键性的作用。大型医药企业可以凭借名气和雄厚的实力吸引各种人才，而中小药企又如何
0评论2005-10-1797921
因为这些，你和我们擦肩而过
这是我跟在公司做中层的朋友交流时的启发，记录旨在分享，欢迎各位补充。 一、乏善可呈的简历 “只是简单的阐述工作职责，没有具体陈述在任职期间内所取得的工作绩效，更看不到具有说服力的数字证明。要么就是和应聘职责无关的语言，啰嗦一通，没有任何意义
0评论2005-10-1694387
医改新方案已上报国务院 公益派压倒市场派
中国10多年的医疗卫生体制改革正在遭受多方诟病，下一步的医改走向更是备受关切。9月5日由中欧国际工商学院主办的“2005中国健康产业高峰论坛”上，卫生部相关官员透露，新的医改方案已经“几易其稿”，草案现已提交到国务院。有业内人士估计，今年年底或明年
0评论2005-10-1680811
人生是不公平的
1.人生是不公平的，习惯去接受它吧。 2.这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。 3.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，两者你都必须靠努力赚来。 4.如果你觉得你的老板很凶，等你当了老
0评论2005-10-1655060
通化东宝－人胰岛素
看见大家就LILLY与诺和诺得辩论得有声有色,其中也提到我目前工作的公司-通化东宝.其中LILLY也曾经是我工作过的地方,对公司的长与短我不多加评论.只是简单的在这里介绍一下东宝目前的品种还有临床及待遇方面的情况,供大家参考(我所在的地区). 临床:诺和诺德经
0评论2005-10-1577612
代表三十六计第11计 “李代桃僵”
第11计 “李代桃僵”一、原文和出处【古兵法原文】 势必有损，损阴以益阳。 【原文今译】 当局势发展到必然有所损失时，应舍得小的损失而保全大局。 【出处原文】 桃生露井上，李树生桃傍，虫来啮桃根，李树代桃僵，树木身相代，兄弟还相忘（西汉无名氏《鸡鸣
0评论2005-10-1578758