药企风云
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面试“闲聊天” 过程中别掉以轻心
据某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官介绍,目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中,面试官表面上和应聘者闲聊天,创造放松的面试氛围,轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。

0评论2012-10-1759061

职场化干戈为玉帛的四点建议
有时冲突是职场进步的推进器,有时冲突也是关系恶化的导火线。冲突不可避免,如何在不伤和气的前提下有效解决问题呢?以下4个建议助你化干戈为玉帛。

0评论2012-10-1756566

当代大学生自荐的方式和技巧
造成大学生毕业生求职困难的症结在于,他们的生存环境已经从以家庭和校园为主,转移到以社会和市场为核心。这种转变,使得那些需要从业者的单位提供了就业机会,那些单位根据自身发展的需要和目前缺少的内容设置了岗位条件。

0评论2012-10-1755583

职场晋升也要“冒险王”
勇敢承担风险才能成就大事业!如果你的部门上司不幸被裁员,你想挑战一下接替他的职位,又怕升职不成反丢工作。该怎么办?

0评论2012-10-1776527

视频网站成为医药品牌传播“蓝海”
随着“限娱令”、“限广令”、“限剧令”的颁布实施,电视广告容量减少,价格也逐步走高,从而无法满足日益增长的医药品牌传播需求。在此情形下,惯用传统的电视媒体进行品牌传播的医药品牌,逐渐把目光转移到视频网站,视频网站受到医药企业青睐。

0评论2012-10-1779130

上司“打太极” 下属问到底

0评论2012-10-1791411

品牌企业须有社会责任感
连锁药店在新医改挤压、房租上涨、人工成本上涨、医保定点店限售以及开店过多、过度竞争的多重压力下,要实现快速发展,实现多元化成为其必然选择。而要如何实现向飞跃式发展,就有赖于“四品”——“品牌工业、品牌连锁、品牌联盟、品牌媒体”合力助推。

0评论2012-10-1751895

专业服务是药店的灵魂
树立专业的服务理念:公司自上而下要形成“以顾客为中心”的价值观,为顾客提供有效的健康解决方案。公司在培训员工的时候,要强化员工的责任心和职业素养,要给员工灌输“为健康服务”的理念,给员工指明一个正确的工作方向,形成良好的文化氛围。

0评论2012-10-1784150

天普药业李翰明:空降,让水土不服见鬼去
李翰明,香港人,在中国及亚太地区医药领域有长达20多年的工作经验,2011年2月加入天普药业,工作目标是“销售和利润实现有质量的增长、成为行业里受人尊敬的药企和团队”。

0评论2012-10-1793183

连锁药店遭遇瓶颈期
连锁药店的高速成长与发展正面临越来越多的挑战,如国家层面医改政策和宏观产业政策的制约,地方政府的医保定点政策和距离限制等,但这对所有的连锁药店都是一样的,应对讲究的是政府公关技巧与预算,以及战略眼光。

0评论2012-10-1779951

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