药企风云
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如何管理80后员工
与管理层的主力70后相对应, 80后员工已经逐步由职场的生力军变成主力军,如何管理80后员工越来越受到企业和管理层重视。面对这些成长在改革开放30年经济浪潮洗礼中的特殊人群,如何才能与之进行更好的沟通?

0评论2012-07-1680318

70后,尴尬的管理者
在进入新世纪的十多个年头里,70后开始成为职场管理层的主体。随着社会环境、经济环境等的变化,职场环境也正经历着一轮新的变动。结合现实来看,70后管理者自身正面临着诸多自我管理问题,自身技能层次有限、观念和战略眼光不足、定位过于僵化等已经制约了70后管理者的发展之路。

0评论2012-07-1683129

药店集客手段之广告和联盟
除却招募意见领袖及社区活动这两种手段外,广告和联盟也是药店集客不可或缺的辅助手段,其对集客的侧面推动作用不容小觑。

0评论2012-07-1693989

强生召回事件频发 原因或是各项“费用下降”
有关注医药行业的分析师认为,强生近年频出的召回事件,其实正巧就出在“费用下降”的管理上,即为节约成本,很多药企往往选择代工的方式生产产品,疏于管理,强生的产品质量问题或许也与代工有关。

0评论2012-07-1669731

中国医药产业调整期更需弯道超车
当前中国医药产业结构正在加快调整,监管部门亦在配合产业发展酝酿和制定相应政策;另一方面,面向世界健康市场的产品和市场的提升与调整也在紧锣密鼓进行中。一场由内而外的中国医药产业大提升正如火如荼。

0评论2012-07-1662316

三大行业的心态跃迁
制药百强代表着当代中国最具实力和发展潜力的企业群体,实力是过去多年的打拼,潜力则是对未来的布局。经过多年的惨烈竞争,百强崛起为其赢得市场和品牌,而更高阶段的晋级赛同时拉开了帷幕。

0评论2012-07-1678248

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