段俊平： 青蛙效应与企业的忧患意识
“居安思危”一直是中国人常用来告诫从政者的最常用的一个词，它出自《左传》，春秋时期，有一次宋、齐、晋、卫等十二国联合出兵攻打郑国。郑国国君慌了，急忙向十二国中最大的晋国求和，得到了晋国的同意，其余十一国也就停止了进攻。
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2012年山东省关于变更福建广生堂药业股份有限公司等企业名称的通知
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江西省吉安市公共资源交易中心关于一类疫苗二次招标（吉政采2012-001号）的中标公示
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2012年广东省医疗机构药品（非基本药物）集中采购实施方案（第四稿）项目要点
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福建省疾病预防控制中心2012年麻腮风联合减毒活疫苗采购项目招标公告
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甘肃省卫生厅关于印发2012年全省抗菌药物临床应用专项整治活动方案的通知
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武汉市普仁医院2012年至2016年药品配送商遴选中标结果公示
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甘肃省食品药品监督管理局关于印发2012年度药品安全目标责任考核办法的通知
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2012年山东省关于公布基层医疗卫生机构基本药物集中采购（第四批）中标结果的通知
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2012年重庆药品交易所零售药店及诊所会员注册公告
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2012年浙江省关于加强基本药物缺货情况报送工作的通知
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解析HR在面试中遇到的六类难题
企业HR面试六大秘诀全解读企业招聘遇到难以拒绝的人情关系时该如何处理?如何在众多候选者中遴选出真正适合招聘岗位的人才?当跳槽旺季来临时，怎样避免出现人才真空期?
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谈谈曹操的用人管理法则
东汉末年的三国，是一个动荡的时代。从一定意义上说，三国的纵横捭阖，军事较量，是一场争夺人才的大战。曹操在革新吏制选贤任能、使用得当，为后人留下了不少宝贵的管理经验。
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连锁药店促销的几种策略
连锁药店的促销策略包括人员推销、广告促销、营业推广、公共关系促销这几大类。上期，我们从人员推销的特点、基本形式、主要步骤等方面详细阐述了这种最常运用的促销策略，并针对性地分析了试探性策略、针对性策略、诱导性策略这三种人员推销的主要策略。
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高毛利不仅是毛利率高
“高毛利产品的品类选择前提是满足顾客需求，做好品类管理。从市场和消费者需求出发，选择合理的高毛利品类，构建高毛利品类差异，这样高毛利才能产生实实在在的经营利润，提升市场竞争力。”
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基层员工流失普遍走高 药店亟需优化留人策略
减少员工对行业资讯的了解，以减弱员工思想上的异动；甚至不让优秀员工在行业活动中出名露脸，以避免被竞争对手挖墙角——类似的行为只有一个目的：控制药店一线人员的流失率。但显然这些方式都不能治本，足够的利益才是稳定人心的前提与保障。
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同事交往中取胜职场的6大智慧锦囊
在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣是完全不够的。
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职场成功的15种独特能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。
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如何在“同质”人群中脱颖而出？
面试是每年三月的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试的成败；面试更无“小事”，每一个细节都有可能成为“绊马索”。
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