药企风云
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段俊平:中国古代比美故事里的管理智慧
纵观中国企业,由于企业家缺乏风险意识,造成了许多战略决策上的失误,给企业带来了巨大损失,有的企业甚至因此破了产。造成这种局面的原因不仅因为企业家缺乏风险管理意识,更主要的是我们的企业家由于过去的成功和处在权力的顶峰

0评论2012-01-1399993

药企信用评级诚信是基础
近年来,药品安全事件屡屡发生,医药企业的诚信受到社会考验。国务院在去年12月的常务会议上讨论通过了《国家安全规划(2011~2015年)》,明确了“十二五”时期药品安全工作的总体目标和重点任务。任务中规定要建立药品安全监管长效机制,并开展信用等级评价。

0评论2012-01-1379298

应聘者不被雇佣的五大理由
如果让我花费30分钟来阅读你的简历,以了解你之前的工作经历,那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故,大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位,预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切,只在简历上简单写上“表达能力差”几个字,然后再继续看其他简历。

0评论2012-01-1393131

如何克服职场压力只需九小步
就业压力,失业压力,职场人士面临很多的竞争和挑战,职场压力很大,如何克服职场压力,给你指点九小步!

0评论2012-01-1372236

职场不易,求职者面谈提问的重要准则
职场不易又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人,上网到人力银行填写资料,无数的信件涌向公司人事部,每张沉默的脸孔,发出同样的讯息:“用我吧,我不会让你们失望的。”

0评论2012-01-1364843

职场人士如何使跳槽更慎重和有价值?
跳槽对于很多职场人士而言,已经成为一种常态。工作不开心跳槽,上班累跳槽,薪水不满意跳槽。当然,更多人还是希望能通过跳槽获得更好的职业发展。如何使跳槽更慎重和有价值?有些事你一定要知道。

0评论2012-01-1388042

职场人充分把握3个原则搭上职场提升快车
在职场中哪怕是不经意的一句话,比如“我很讨厌这个上司”、“我觉得他很烦”之类的话都有可能把你的职场生活搅乱。但如果你能充分把握以下原则,你就会发现你的职场生活是多么愉快。

0评论2012-01-1370926

导致求职者失败的心理原因有哪些?
很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。

0评论2012-01-1368675

品牌建设,品牌战略“纲举目张”
品牌战略是“纲举目张”,解决:目标,方向,道路等品牌建设的根本问题,解决“做正确的事情”,而品牌传播则是如何“正确地做事情”,前者是纲,前者指导后者。

0评论2012-01-1381530

单体药店“连而不锁”博牌照
医药零售连锁新政出台,引起业界连锁反应。众多面临转型的单体药店以“挂户”的方式加盟医药零售连锁企业,而他们的目标,正是加盟后博取一张水涨船高的“医保牌照”。业界人士质疑,此种连锁经营模式,其本质只是“连而不锁”。

0评论2012-01-1374401

紫鑫药业四涨停 两位高管在涨停前买入公司股票
本周紫鑫药业涨势凶猛,自去年7月底连续下跌以来,该股未见有效反弹,而随着大盘回升,该股本周前三天连续涨停,表现强势。昨日该股延后1个小时后开盘,开盘继续高开,临近尾盘,再封涨停,实现4涨停。

0评论2012-01-1394300

企业高层管理者最易犯的九个错误
用人失察,调和性差。企业高层没有真正具备识人、用人的眼光与水平,常被动出现企业管理层人员频繁换届;尤其在一些民企中,老板与职业经理人之间始终存在无法深层次兼容的关键性意识形态与操守,

0评论2012-01-1355508

管理员工不可“一视同仁”
对员工的管理,我们经常听到的一句话就是:“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正,实际上根本就既不公平,也不公正。因为一个企业的员工数多则上万,少则几位,无论上万还是几位,他们彼此、相互之间并非“一个模子”制造出来的,因而有许多差异。

0评论2012-01-1369824

碧生源去年净利恐大幅下降 广告成本有增无减
  近日,碧生源在港交所发布的2011年度《盈利警告》预计,与2010年相比,2011年度该公司营业额将小幅下降,同期净利润将大幅下降或转为小幅净亏损。

0评论2012-01-1394322

也谈中国医改的基层突破
国家发展改革委员会(下称发改委)副主任,国务院医改(医改专题:办公室主任(下称医改办主任)孙志刚上任伊始,经过了多省份,多国家的考察,确定了以基层药改作为未来医改的重点,基层医改成功后,向县级医院挺进

0评论2012-01-1362241

预测2012最有可能被收购的几家公司
过去3年,“重磅炸弹”级的并购再次回升。生物制药巨头继续追逐小型公司以填补新产品漏洞。预计更多收购将发生在拥有新产品线和开发能力的公司,而非已有产品上市销售的企业。 

0评论2012-01-1393766

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