药企风云
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医药品牌用承诺和制度规范
如果你的企业或产品已经构建了一定的品牌优势,就可以当作是营销之魂。品牌包括企业品牌、产品品牌和企业家个人品牌,品牌战略是医药企业战略中的战略。

0评论2012-01-1380205

目前连锁药店品类管理现状和解决思路
品类管理是指连锁药店把自己经营的商品分为不同的类别,并把每类商品作为企业经营策略的基本经营活动单位进行精细化管理的一系列相关活动,强调向消费者提供超值的产品和服务,以此来提升连锁的经营效率与效益。本文对我国目前连锁药店品类管理存在的问题做一分析,并提出解决思路。  

0评论2012-01-1396839

翻版“安徽模式”北京基药新政春节前难产
北京的基药新政,似乎比安徽还要严厉和激进,不仅将严格执行56号文,还将采用上下联动、左右联动的方式,以“进一步大幅降低药品中标价格”。

0评论2012-01-1297183

海王星辰CEO张福祥:移开三座山,网路变通途
对于传统零售企业来说,不仅仅是药店,包括国美、苏宁都在逐步向网上过渡。对于进入这样一个庞大和先进的市场,海王星辰为此做了一年多的准备,已经开始启动这项业务。既然是革命,肯定是有风险的,但这是传统行业必须要做的一件事。

0评论2012-01-1255338

管理培训也需要创新
“废黜百家,独尊儒术”让中国饱受封建思想桎梏二千年之苦,其影响之坏、流毒之深自不待言。在管理方法上宣称“数我最好,其余不行”一样荒谬可笑!在这个多元化的时代、多极化的社会讲一元化岂不是让人笑掉大牙?

0评论2012-01-1275387

药店亟待人力资源重整
管理大师德鲁克说:“20世纪最宝贵的是设备,而21世纪最宝贵的则是人才,任何组织中最稀缺的资源是执行任务的人,不是资本。”实际上,每个公司都号称以人为本。尤其是作为一名记者,着实感觉到了企业对人才的渴求,但凡遇到药店领导,他们总不忘叮嘱:“**方面,有合适的人,别忘了给我介绍。”

0评论2012-01-1262773

让你得到应得的满意薪资六大秘诀
在换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗?

0评论2012-01-1261211

职场人面对职场愤怒要学会不温不火
一般来说,工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争,或是公司制度和环境不够健全、开放,失业率高涨等,都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素,自身的问题也很关键,像精神方面的疾病

0评论2012-01-1258650

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