医药产业发展善字背后“价值”观
当时光快速进入“十二五”的起点，一切产业的发展似乎都变得理所当然。通向大繁荣的道路是怎样的，我们该如何走下去？或许这不是笔者能够思考的问题。但是，采访中，采访对象强调的一个“善”字，却给了笔者极大的感触。
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2011年驻鲁部队关于递交资料的温馨提示
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2011年重庆药品交易所基本药物电子交易细则（试行）
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2011年河南省关于降低安神补脑片等中标药品中标价格的通知
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2011年甘肃省酒钢医院替吉奥胶囊等14项药品采购中标公告
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2011年甘肃省酒钢医院异烟肼片等12项药品采购中标公告
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2011年甘肃省酒钢医院12项药品采购中标公告
0评论2011-12-1564897
2011年河北省食品药品监督管理局关于含麻黄碱复方制剂药品电子监管有关事宜的通知
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2011年重庆药品交易所基本药物会员注册公告
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2011年天津市基本药物投标人网上操作指南（报名阶段）
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山西省省级政府采购中心2012年扩大免疫规划疫苗及注射器成交公告
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段俊平：“不三不四”与当代为官之道
中国传统文化中历来备受士大夫推崇的为官之道就是中庸之道。中庸之道是儒家思想所倡导的处世做人的哲学，但历代对中庸之道的解释却不尽相同。
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治理保健食品违法违规行为规范化、制度化---谋定医药产业发展，山西省药监局局长赵光国新闻发布会上解读保健品热点问题
中国医药产业网讯 记者万赢信 中国医药产业网谋定医药产业食品药品监管服务栏目主持人万祥军报道： 12月12日，15家中央、省、市级媒体记者参加了制定出台《山西省保健食品非法添加行为管理办法》、《山西省保健食品违规宣传行为管理办法》新闻发布会。
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企业如何应对网络危机管理
互联网是把双刃剑，给企业带来了新的机会和前所未有的麻烦。有关机构2011年在全球范围内对826家企业的决策者进行调研后发现，66%的企业高管都表示企业曾经发生过危机；79%的受访者认为企业将在未来一年面临潜在危机。
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人事管理决策制定的标准要求
目的人事管理决策，主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用，也具有很高的风险，其决策的任何失误都可能给企业带来重大的损失。人事决策最困难的是对人本身的评价：一是能力的评价，二是忠诚度评价。
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面试过程中，有些问题是不能问的
面试时，有些问题不能问，好朋友小陈加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理……
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求职者需要反省的为何面试屡次不成功
尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。
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年末求职者中有一半是打算跳槽的
临近岁末，冬季招聘会连番开幕，不少职场人也加入到求职大潮中。昨日，在人才市场召开的“行政、管理、金融、营销、客服、餐饮类”专场招聘会上，记者走访发现，求职者中近半是想跳槽的在职人员。人才市场相关负责人提醒，职场人应将自己的本职工作与职业发展相结合，不能盲目“跳”。
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