如何让医药并购整合盆聚价值
医药行业的并购数量在整个中国的并购市场不算少，这几年来呈现逐渐增长的势头。但是如果仔细研究一下并购后的整合，就会发现整合之路并没有并购那么来得顺利。
0评论2011-12-1350807
2011年新疆关于递交自治区基本药物配送企业承诺函的通知
0评论2011-12-1386604
2011年云南省临沧市凤庆县卫生局关于全面启动实施国家基本药物制度的通知
0评论2011-12-1350548
重庆药品交易所2011年11月药品配送情况排名
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药商纷揭药价虚高的真相，记者“如获至宝”
从药厂到各级代理商，到医药代表，到招标采购，到医院，再到医生，雁过拔毛，层层加码，见者有份，各取其利，可是你知道他们各取多少利润吗？谁吃了最肥的那块肉呢？
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2011年江苏省关于公布配送企业情况表的通知
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湖南省卫生厅2012年免疫规划疫苗采购竞争性谈判招标信息更正公告
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2011年江苏省关于CA激活友情提醒（内容及附件已更新）
0评论2011-12-1299874
2011福建省关于第八批药品集中采购部分生产企业名称变更的通告
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2011年青海省卫生厅关于药房托管医院集中采购药品配送有关问题的通知
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2011年吉林省政府采购中心关于拟采用单一来源方式对吉林省卫生厅脊髓灰质炎减毒疫苗进行采购的公示公告
0评论2011-12-1286943
如何打破功利职业规划的挫折与困局？
个人简历昭示了一个人的职业经历，看过很多简历，也谈过N多高层人士，总结职业规划正统的道路是学而优则仕或者是绩而优则仕。一种是进名校、入名企、道路正、不折腾；一种是补短板、借时机、建功业、有小成，进入成功人士阶层。
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应届高校毕业生年底求职的十大注意点
当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机，就业岗位进一步缩水。临近年底，企业缩减招聘规模，但是寄期望于年底找到工作的求职者在年底发起求职的最后一波，尤以毕业生为甚。
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无领导小组面试做"最适合的自己"
无领导小组讨论与结构化面试的最大不同是无领导小组讨论考查的核心是基于众多考生在“交互作用”场合下的综合能力，应对该种考试，人力资源专家认为有两大核心技巧：
0评论2011-12-1259863
求职者面试过程中应切记四大禁忌
面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个令人难以把握的考试，它没有固定的答案，最终分数全靠面试考官“一时的好恶”。故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。
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职场人如何在意气风发的大好年华里实现梦想
作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。
0评论2011-12-1261132
职场新人如何谈薪酬待遇这个问题
薪酬待遇是面试中一个不可避免的问题。受中国传统观念的影响过去人们在谈及这个问题时都有些羞于启齿。但随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化人们越来越重视对自己劳动的尊重也越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。
0评论2011-12-1270228
职场人应先做好自己的本职工作
在职场中，每个人都会有单位分配给自己的一个位置，单位对于组织层次的划分是清晰的，不同的人处于不同的组织层次，相对应的职能也有所区别。
0评论2011-12-1261779
企业团队精神的系统思考
要明白什么是团队精神，我们先要知道什么不是团队精神的一些表现。我讲两个故事明确阐明我的观点。第一个故事是这样写的：“曾经有一匹马和一头驴在一起工作，一次外出，主人在安排任务时给了驴更多的货物，而只给马安排了一点。
0评论2011-12-1260688