药企风云
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职场“含羞草”:给点阳光就灿烂
职场新人由于初出茅庐,社会经验和职场经验极度缺乏,往往会在人际关系方面出现麻烦,被称为“职场花草族”。其中,职场“含羞草”占据着相当的份额。

0评论2011-11-0754076

实录万祥军探访2011山东济南“第六届中国成长型医药企业发展论坛&祭孔大典”
新一轮的医疗体制改革必然致使整个医药环境的改变,各医药单位必须面对,重新洗牌。针对这一现象仅有态度上的欢迎和观念上的认可是远远不够的,如何通过形象重塑、技术创新、管理变革等一系列的应对之策,抓住机会、突破自我,

0评论2011-11-0761408

交流就是学习,沟通就能进步
任何事情有好就有坏,有优就有劣。比如说,所谓的“成功学”让人增添进步的勇气、鼓足学习的干劲,倒是功不可没。但叫人异想天开、不切实际地幻想、有人因此走火入魔,街头狂喊:我要成为亚洲第一、世界第二,就有点“过犹不及”了。

0评论2011-11-0754898

管理得少,才能管理得好再说管理需要好体系
理解这句话的老板多,照这么做的老板少。在我们这个把诸葛亮奉若神明的国度,亲力亲为被称道,动口不动手的人被贬抑。结果埋头苦干的层出不穷,异想天开的人惨遭扼杀。身先士卒、日理万机都是对领头人的褒奖。

0评论2011-11-0760301

酬赏兑现管理的内容分析
作为激励环路终点环节的酬赏兑现,也就是激励兑现。在激励环路中,沟通环节已经对下属员工在做好工作之后,所能够获得的利益和欲望的满足,以及工做出现偏差要承担的责任,及承担责任的方式,都作了事先的约定。

0评论2011-11-0597642

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