药企风云
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同仁堂:整合再现资本雄心
近日,同仁堂集团透露,将对旗下10家子公司进行重组,整合为六大二级集团,并将于2012年一季度挂牌,最终目标是登陆资本市场。同仁堂已经有成功分拆上市的先例,此次二级集团的重新组建是否为其再次分拆上市作准备?业界对此猜想不断。

0评论2011-10-1181620

为创新型企业培养领军者
在经济全球化的时代,在众多医药企业背负着越来越沉重的产业成本踯躅在越来越稀薄利润空间的当下,企业家面临的迫在眉睫的问题是:企业如何培养核心竞争力?市场如何拓展?营销如何创新?利润如何增长?

0评论2011-10-1193424

段俊平:孔子论“王道”与“霸道”的领导艺术
人们在谈论企业家的领导艺术时,经常会说“王道”与“霸道”两个词,其实“王道”与“霸道”从古到今都是中国执政所用的两个很重要的方法和手段。所谓“王道”是指以道德感化为主要执政方式,是建立在以德服人哲学理念的管理形式。

0评论2011-10-1074739

金九银十招聘高峰,你会选择跳槽吗?
当前,不少毕业不久的大学生们由于种种原因,频频和用人单位说拜拜,甚至没过实习期就选择了辞职,成为了所谓的闪辞族。为了解毕业生跳槽原因,某人才招聘网推出《金九银十招聘高峰,你会选择跳槽吗?》网站调查,调查显示,近90%参与者有跳槽打算。

0评论2011-10-1080520

面试过程中如何打造求职最佳印象
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时,招聘会也是在给求职者一个机会,在短时间内进行自我推销,给招聘方创造一个好印象。

0评论2011-10-1084213

谈制药企业人的管理和管理的人
首先谈第一个问题,关于人的管理,一个管理者容易犯错误的地方在于弄不清楚管理自己还是管理别人。一个人印了名片当上总经理之后,你会发现他开始抱怨别人,似乎管理就是管别人,让别人按照自己的想法做事,而起只要管理不好就是别人的错,炒人、骂娘,与同伴勾心斗角,反正自己没错儿。

0评论2011-10-1070590

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