药企风云
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药企要做强而不是做大!
中国海王星辰COO张福祥认为在医药零售行业想做得久,当下慢就是快:“如果你的核心价值观是想做一个百年老店,有时候慢就是快。你看同仁堂300多年历史,今天依然是非常优秀的企业,他们节奏掌握得比较好,并不靠大规模拓展。”

0评论2011-08-2469762

职场适度的掩藏有助于更好发展
中国人内敛含蓄,喜怒不形于色,觉得“深藏不露”是一种本事。于是,《潜伏》、《暗算》等影视剧颇受欢迎,有人甚至以此为喻,提出职场“潜伏心理学”的说法。

0评论2011-08-2456076

毕业生入职时间和报到证不符该咋办?
当下,正值2011年毕业生求职旺季,各高校的毕业生就业率统计也在如火如荼的进行之中。不过近日,本报却接到2010年毕业生小王的反映,称其在未签署《毕业生就业协议》的情况下就已经被开具了报到证,这让他很是摸不着头脑。

0评论2011-08-2490172

毕业生求职最看重个人发展空间
进入九月份,各大高校招聘会马上就要拉开帷幕,大学生如何在求职这场战役中打好漂亮的一仗,从人才堆里脱颖而出,获得心仪企业的OFFICE?伍亿职业指导专家认为,除了自己的能力之外,懂得自我包装,合理运用求职技巧也很重要。

0评论2011-08-2450486

职场总有那么多的“忍不住”
 在一家医药公司工作的卢小姐“忍不住”转发了一条几乎是为她度身定制的微博――“忍不住”这个短语,概括了她的行为特点:隔几分钟总“忍不住”看一下手机,生怕漏掉了短信或电话;出门后老是怀疑煤气没关,走到小区门口了还是“忍不住”折回家检查;

0评论2011-08-2495213

面对诸多困扰 是坚守还是离开?
有了工作,就开始期待升职。升职,意味着对自己能力的肯定,意味着更高的薪水。于是,不少职场人士为此苦苦追求,没日没夜卖命工作,期待有一天能够得到领导的赏识;或者托关系、找朋友、请客吃饭、送礼……然而,在更高职位上的人毕竟是少数。

0评论2011-08-2468719

职场充电需要“对症下药”
对于不少职场人士来说,通常在经历了职业起步探索期、适应上升期的激情之后,或许忽然有一天会发现自己陷入了职业发展的瓶颈中:不仅得到晋升的机会很少,希望也不大;受制于自己的工作经历和背景,可以选择的方向也不多。与此同时,加薪遥遥无期,工作越来越重复,日复一日的原地踏步让人看不到希望。

0评论2011-08-2475492

安居乐业,把根留住
几年前,曾看过一则报道,说一家饮食企业员工工作积极性、主动性周边企业无一可比。记者调查发现,老板的用人观非常简单——你想让员工忘我工作,就得让员工衣食无忧。企业不仅为员工提供免费用餐,而且还为员工提供普通市民标准的商住楼,夫妻提供两房一厅,单身提供单人间。老板说,员工受到尊重,他们才能更好地尊重顾客。毫无疑问,这家企业员工留得住,外面的人也愿意来。

0评论2011-08-2491358

连锁药店专业化经营个性化服务
深圳医药连锁行业的蓬勃发展带领了全国医药连锁行业。新中国成立之初,药品零售只是隶属医药公司存在的一小部分业务,无法独立的经济形态出现;改革开放之后,深圳经济特区的成立推动了深圳经济水平的全面提高,深圳药材市场及医药原料市场也相继开放,促动了深圳医药行业的快速发展。

0评论2011-08-2492656

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