药企风云
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蚂蚁式管理的弹性分工模式
蚂蚁的另一个分工模式是弹性分工。一只蚂蚁搬食物往回走时,碰到下一只蚂蚁,会把食物交给它,自己再回头,碰到上游的蚂蚁时,将食物接过来,再交给下一只蚂蚁。蚂蚁要在哪个位置换手不一定,唯一固定的是起始点和目的地。

0评论2011-03-2191735

求职者要学会揣摩面试官的求才心理
毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。

0评论2011-03-2169807

求职者要学会面对不同情景下的面试官
大学毕业生求职面试时,如果遇到态度友善的面试官,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办?

0评论2011-03-2189339

求职简历失败多见的两种“病状”
简历是求职者的第一形象,最起码的文字表达不应该有错误,不一定要打印,也不必面面俱到,突出个人特长、实践活动、接受过的培训和创意设想,最好备上中英文,“诚信是人才素质的根基”。

0评论2011-03-2158819

毕业生不健康的十大求职心态
一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。

0评论2011-03-2155984

真诚的求职者更能打动面试官
职场专家用自己额亲身经历传授求职和面试时的经验:面试时最大的技巧是不要刻意追求,真诚是面试官最为看重的品质。

0评论2011-03-2182372

你被职场“陷井”蒙蔽了双眼吗?
为什么有人在职场混得如鱼得水,有人在职场却四处碰壁。如果你在职场混得不如意,那么你就要检讨一下自己,是否陷入了职场的“陷井”。只有走出这些“陷井”,成功才会向你招手。

0评论2011-03-2171960

企业家如何有效地利用时间管理
人的差别在于业余时间,而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论,你会发现,你的人生正在发生改变,坚持数年之后,成功会向你招手。

0评论2011-03-2173085

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