药企风云
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药店如何解决店员空缺的问题
对药店高层人员变动的讨论过程中,记者发现其实在药店店长这一阶层,流动率也逐年上升。在现阶段药店高速发展的背景之下,近40万家药店是否能有相当数量的店长与之配套呢?而这些店长又能否符合企业的要求?

0评论2011-03-2179362

医药产业:低于成本价销售的药品你敢用吗
部分产品的中标价格低于行业平均生产成本,这等同于慢性自杀。这种不当倾销行为,一方面将导致基本药物产品质量和供应保障存在巨大风险;另一方面将我国的民族医药产业推向消亡境地。由于价格影响,目前国产品和民族药已有600余种退市。

0评论2011-03-2189706

医药精英人才最需要什么?
医药精英人才,通俗地讲就是杰出人才和关键人才,他们具备专业知识、特殊技能、核心技术等,其工作岗位在所在单位举足轻重,其在所从事领域很有权威,他们有品德、有能力、有影响力。

0评论2011-03-2166242

企业对经销商如何进行原则性的管理
我们每天跟经销商打交道,怎么样才能让经销商的重心能够更多地向我们倾斜,经销商店内多如牛毛的产品中我们的产品如何才能成为经销商的主推?对经销商的管理有没有什么原则性的东西可供参考?

0评论2011-03-2176968

决定中国企业命运的三个战略性营销
首先我认为,产品策划是一种典型的战略性营销行为。如果你不赞同这一点,也很正常,因为你和多数中国企业(尤其是中小企业)一样,是把它当作战术性行为对待的,而且为此你还在沾沾自喜:

0评论2011-03-2192116

药妆 姓“妆”还是姓“药”?
自1998年欧莱雅旗下品牌“薇姿(VICHY)”以“药妆品”名义高调入驻国内药店通路后,中国消费者对“药妆品”就一直疑惑重重:这一新品类究竟是姓“妆”还是姓“药”?

0评论2011-03-2171150

首份医药代表职业认可度报告出炉
近日,中国医师协会(CMDA)发布“临床医师对医药代表专业化程度及专业培训认知度”调研结果,这是全国首个在临床医师和医院管理者中对医药代表认知度和接受度开展的大规模调研。

0评论2011-03-2093457

理想的医药代表本该是药品信息的沟通员
医药代表这个职业在国外已有40多年历史,总体来说是一份高尚而体面的职业。因为它的核心任务是“传递药品信息、收集临床反馈”,被业界看作制药厂家与医院、医生之间的桥梁。

0评论2011-03-1990153

为何大学毕业生应聘外企容易栽跟头
在招聘会上应届毕业生求职都会遇到一些外企在招聘,但是很多人为何不能通过外企的应聘呢?其实中国学生普遍存在的不足之处是如缺乏创新、对各种问题没有突破性的解决思路,墨守成规等。

0评论2011-03-1985445

职场人平心静气的三项法则
公司里有一类人就像“小炸弹”,他们脾气率直,情绪起伏比较大,遇事不够冷静,经常脾气一上来,就不管不顾地自我引爆,伤己伤人。白羊座许是成为“炸弹员工”的最佳提名人,他们处事做事都太急。

0评论2011-03-1990623

大学生求职不该害怕薪酬低的基层工作
眼下,正值各地大中专毕业生及农民工找工作的高峰期。在一些就业招聘会上,有着较高学历的大学毕业生不仅工作难找且工资偏低,而以农民工为主体的普通工人却受到企业的欢迎且待遇不断提升。

0评论2011-03-1969991

职场同事友谊大忌你犯了哪几点?
一味地在工作中严格要求自己固然好,但若与同事龃龉过多,也会成为你通往成功之路的暗礁,不可小视。因此,没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子,请对照着看自己是否无意之中犯了禁。

0评论2011-03-1971669

为何年轻人“普遍热衷当领导”
无论在某个单位还是整个社会,永远都是“领导”少而“被领导”多,职场上呈现出的是一种人所共知的“金字塔”结构。从积极方面看,很多人想当领导是一件好事,因为领导者一般系人群中的优秀者,要想让真正的优秀者脱颖而出就得启动竞争机制,而参与竞争者越多竞争就越充分。

0评论2011-03-1962412

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