如何能让高管看到你的成绩
有些人属于默默耕耘者，把事情做好不愿意出锋头。不可否认，这些人在竞争的社会里，是比较吃亏的。所以我很鼓励新新人类，适时把自己的工作包装、呈现出来，你要能主动把你做的事让你的主管知道；
0评论2011-03-1974119
药店人才短板牵制扩张速度
门店规模扩张，当然要招兵买马。梁庆与同事去了几次现场招聘会，但招聘情况并不令人乐观。“在这些招聘会上，整个上午都没有招到一个员工的连锁药店比比皆是。” 梁庆分析，“药品零售行业对专业性要求较高，且普遍高风险、低待遇，相对而言难以招到合适的人。”
0评论2011-03-1982081
药品最高零售价的执行药店将迎价格大检查
医疗机构销售药品，是否严格执行规定的加价率政策，有无变换方式，抬高名义进价、降低实际进价，变相提高加价率的行为，医院自制药品价格是否按照价格主管部门规定的作价办法核定；
0评论2011-03-1963063
看看牛犊店长是如何力“擒”老资格员工的
若不能有效地执行制度，药店就是一盘散沙。“老资格”不理睬“施令”是对制度的挑衅。顾店长决定“执法必严，违法必究”。对于初犯者，找其谈话，劝其改正；对于重犯者，警告罚款；藐视制度及屡教不改者，则令其“引咎辞职”。
0评论2011-03-1990413
团队管理互相信任亦是生产力
信任是团队管理的基础，如果店长总喜欢插手下属的工作，或部署工作后在许诺期限内不停向下属追要结果，就会造成团队不信任的情况发生，易引起下属的反感，甚至出现“顶牛”情绪，故意延误工作以对抗上司的不信任。
0评论2011-03-1975478
药品限价药店难承担的公益角色
药品限价是一个利益蛋糕分配的问题，民众（消费者）、药品生产企业、流通行业以及政府，各方都在力争使自己分得的蛋糕最大化。发改委可以调价，但调整的这个价合不合理，却是市场说了算。
0评论2011-03-1963390
让“基药专柜”遍地开花
笔者认为，为了让国家基本药物制度更好地惠泽广大群众，各地都应建立健全相关基本药物营销管理制度。比如说限期让每一家门店按规范要求设置基本药物专柜，同时在药店醒目处张贴国家、地方补充基本药物一览表，明确专人负责基本药物营销。
0评论2011-03-1952687
新GMP促进只要企业提升软实力
面对新版GMP，制药企业的反应各异，不少企业有打算等等看的心理，一些企业则对新版GMP热情很高，与会某企业代表称：“我们一定要争取成为第一个通过新版GMP的企业。”
0评论2011-03-1963822
2011年辽宁省基本药物采购医疗机构操作手册
0评论2011-03-1993270
2011年湖南省长沙市疾病预防控制中心二类疫苗采购定点中标公告
0评论2011-03-1998736
2011年江西省赣州市兴国县关于县审计局等单位的电脑、一体机、空调、药品、卡片打印机等采购项目询价采购公告
0评论2011-03-1957304
七大优势职场女性可以充分利用
职场心理学家认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位，许多女子内心都潜伏着心理障碍。其实想要获得职场上的成功，女性有自身独特的7大优势。
0评论2011-03-1888842
职场指导：春天适合女生求职面试的装扮
你想要面试官对你留下深刻印象并不难，除了自己的学识和口才之外，小小的装扮也可以帮助你获得机会。暂且这么说吧，稳重型，活力型和创意型装扮将是这个春天非常流行的三种经典面试装扮。
0评论2011-03-1873084
招聘官最希望看到什么样的求职简历
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历，希望找到证据以证明你能够干好工作，不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
0评论2011-03-1876674
求职面试者不要意味地盲目求职
求职不当冲击着很多正在找工作的人，他们不但找不到工作，还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗，其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果，我们总结了以下几点客观因素，仅供盲目求职者参考。
0评论2011-03-1890139
职场语录：到底是工作累还是心累
选择工作时，你当然可以选择工作量较小，休息时间充裕的普通职位，可与此同时你会失去很多重要的东西。你选择普通职位是否能够接受平庸的工作、较低的薪水?可以接受没有完成大计划后的欣慰和喜悦，没有老板和同事的赞美的日子吗?
0评论2011-03-1853412
论企业刚性管理与柔性管理的对比
为什么有的企业给新生代员工加工资，但收效甚微呢？
因为“药方”不对。怎样才能精准应对呢？需要打“组合拳”！综合应用各种方法，才能药到病除。某全球500强企业的案例可以说明这一点。
0评论2011-03-1865189
新药店开张如何巧打公益牌
药店新张,其实就是开业渗透。而渗透的目的,就是运用不同的方式与方法,主动进入消费者的生活,通过对消费者的物质需求、精神价值观等领域的渗透,与目标客户展开“沟通”,刺激与挖掘他们的购买潜力和对门店的认可度
0评论2011-03-1893342