日前，笔者在相关媒体上看到这样一则报道：一旦拥有规范药房的“头衔”便可终身高枕无忧的想法不能再有了。在淮南市2010年度规范药房考核通报会上，8家先进单位受到表彰，2家不合格单位被取消规范药房资格，一荣一损形成了鲜明的对比。
对于规范药房创建活动，能够建立和完善医疗机构和零售药店药品质量和管理体系、推进药品管理各项措施的落实、减少药品损耗、保障患者用药安全等。但近年来笔者发现，一些地方部分医疗机构的药房和零售药店被评为规范药房后，忽视后续管理，造成管理滑坡，让一套行之有效的管理制度流于形式，药品质量缺陷随时会浮出水面，这背离了当初这些医疗机构和零售药店创建规范药房的初衷，给老百姓合理用药、恢复健康带来很大的安全隐患。
而今淮南市对规范药房称号“能上也能下”，实行动态考核制度，不管你之前是不是规范药房，在检查时都在同一起跑线上，符合管理标准的就授予称号；反之如果你管理不到位，留下问题一大堆，即使以前是“规范药房”，也同样考核不合格取消此称号。这样“能上能下”的考核举措，能够进一步督促每一家医疗机构和零售药店，创建规范药房只有起点，而没有终点。如果自认为一朝拥有就万事大吉，忽视常态化管理，就会自我陶醉而随之降低要求，考核不合格也就不奇怪。因此药监部门对于类似创建活动，就要常敲他们的“木鱼”，称号不搞终身制，以检查标准为依据，能上也能下，让还有类似想法的医疗机构和零售药店不再高枕无忧，取得称号仅仅是一时荣誉，而要时刻居安思危，加强内部管理，对照标准严格实施，确保人民群众用药安全有效。让规范药房的创建为老百姓带来实实在在和持久的福音。能上也能下的考核使医疗机构和零售药店变压力为动力，同时动态考核能进一步提高监管水平。
