药企风云
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大卖场如何做好缺货管理
既然大卖场的缺货对厂家来说是十分重要的事情,而大卖场又是目前各厂家不得不经营的重要通路,如何避免?如何减少?就已成为目前操作大卖场的重要课题。

0评论2011-03-0962837

企业沟通机制浅谈:(二)常见渠道和形式
向下沟通其根本目的是为了解决问题,做为管理者要了解实际状况和沟通中需要解决的问题瓶颈,并提供解决方法,给予下属提供经验和指导建议,并紧盯过程能实现管控,注意过程化管理,使目的有效到达。  

0评论2011-03-0881005

沟通的核心是心态
一:摘掉“面具”,有效沟通 企业内部的“面具现象”,存在于当今众多企业中,并且产生越来越大的消极和隔阂影响,这种现象似乎在我们身边并不鲜见! “面具现象”使大家工作在“伪友好”的环境中,喜于迎逢,其结果一定是:组织团队不能相互了解,无法建立密切关系,甚至产生冲突和矛盾,如果沟通渠道长期堵塞,信息不交流,关系不协调,就会影响工作,挫伤组织团队热情,积极性和对企业的责任感和关爱精神。

0评论2011-03-0884334

求职时四大“心理效应”不可忽视
据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占得就业先机。求职者不妨一试。

0评论2011-03-0894793

求职者要慎重对待 人才测评
人才测评,最通俗地说,就是让求职者做一些心理测验题,然后由心理学专业人士根据答题结果分析个人的能力和人格特点,以此判定适合从事的职业。

0评论2011-03-0885785

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