药企风云
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职场议论如何摆脱“攀比症”
攀比在心理学上被界定为中性略偏阴性的心理特征,即个体发现自身与参照个体发生偏差时产生负面情绪的心理过程。那么职场上如何摆脱这样的攀比心理呢?

0评论2011-03-0890741

职场成功人士的八大特质
一个对自己充满自信的人,走在路上也会神采飞扬,让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中,一举一动、待人接物都大方得体,给公司形象加分,给老板添光。

0评论2011-03-0891015

职场办事让你“求人不难”的几招
职场帮事为了不在碰到钉子,有人总结出了“求人不难”的几条馊路子,这就是“关系开道、金钱铺路、权势撑腰、骗术获胜”。这话听起来好像是“真理”,但实际并不能这样做。这会使自己和别人都走上歧途。

0评论2011-03-0865805

职场“小人”如何利用好
职场“小人”,大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己”等等。若有类似表现的同事,估计是“人人都喊打”,但这是任何职场都不可避免的。既然不可避免,那就得挖掘下“小人”存在的好处,学会巧妙利用“小人”。

0评论2011-03-0889277

两会讨论:医生参与骗保可取消医保处方权
如果医生帮病人骗取医保,不仅医疗机构要受到处罚,医生也可能受到处罚,比如取消开医疗保险处方权,昨日,人力资源和社会保障部副部长胡晓义说。

0评论2011-03-0885565

昆明部分药店准备下调药价
“我们在半年前下调过一次价格,但是近期调价的通知我们还没有接到,”位于新闻路上的健之佳、一心堂和福生大药房均表示,抗生素类的药品在半年前都降过一次价,而循环系统类药品还没有出现过价格的浮动。对于此次的调价通知也还未接到。

0评论2011-03-0854453

药店门前不妨设置“绿色通话区”
很多店长常常为上班期间店员随意在卖场接打电话,或者与熟人没完没了交谈而感到烦恼,这不仅影响了销售工作的开展,而且有损门店形象。于是就下达“禁止令”,禁止店员工作期间会客,或在卖场接听电话。

0评论2011-03-0856913

医院人才流动需完善监管
有专家提出,医师多点执业如果缺乏有效的监管,比如大医院医生到二级医院甚至一级医院去做肾移植等高风险手术的情况,将对患者造成更多的麻烦和伤害。

0评论2011-03-0869813

医学会党委书记饶克勤:确保用药安全切实降药价
饶克勤认为,过去两年,我国在探索建立基本医疗卫生制度,尤其在建立基本医疗保障、健全基层医疗卫生服务体系、实现基本公共卫生服务均等化等方面,取得了显著成就。“特别是新农合,覆盖了绝大部分的农民。”

0评论2011-03-0889553

树立新标杆创造新机遇迈向新台阶
对比新旧版,我们发现,新标准门槛更高,理念更新,要求更严。从篇幅上看,新标准有的量增加,在标准内容和管理理念上更加突出与WHO药品GMP的一致性,同时充分考虑科学性、指导性和可操作性。

0评论2011-03-0872809

药品质量把控不能单靠招标
究竟药品质量是由哪一环节决定的?是上述两种观点争论的招标环节吗?笔者以为,药品的质量是生产出来的,而不是检验出来的,这是经过实践证明的真理。

0评论2011-03-0878039

医药经营企业要么做大,要么做专
在医改和产业政策的宏观政策指引下,在医药行业做大做强的大趋势、大背景下,医药经营企业应该趁势寻求更新、更大的突破与发展。

0评论2011-03-0863068

药品管理体系以质为“心”
完整的以质量为核心的药品管理体系,包括药品生产前的质量标准、药品生产过程中的质量管理、药品上市后的质量管理、风险监控和不良反应监测体系,以及药品在市场中的质量遴选和评价体系等多个部分。

0评论2011-03-0859123

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