药企风云
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销售经理如何管人管事
管理离不开“人”和“事”,而企业管理就是“管人”和“理事”两件事。“管人”的核心就是管理者使部属认可你、相信你,服从你,使一起做事的一帮人真正形成一个有战斗力的团队;“理事”的核心就是通过确立团队目标、分工职责、工作流程,使团队的运

0评论2010-09-0593100

影响上班族的四大心理危机
近日,《2010年职场九大事件》评选中,“职场心理健康问题”进入五大“最为牵动人心的职场大事件”,成为关注频率最高的大事。在此基础上,中国某实用心理学门户网站的一项调查数据再次引发热议。这份共有5266名在职人士参与的调查显示,25%的上班族存在一定

0评论2010-09-0556896

关注诚信合法网上药店的发展
据统计,我国网民的总数已达4亿,网络,已经渗入到人们生活的各个方面。网上购物,逐渐成为一种生活习惯,但是,网上购药,还没有被消费者普遍接受,通过网络不仅能购买到您所需要的安全、放心的药品,还能中大奖,你相信吗?

0评论2010-09-0486304

辉瑞制药2010年二季度实现盈余24.7亿美元
辉瑞制药2010年二季度实现盈余24.7亿美元

0评论2010-09-0472615

绝不能提加薪的四大时期
加薪估计是每个人随时随地都想做的事情,但很少有人能达到这样愿望,所以选择提出加薪的时机就显的相当重要,以下几个时间你千万不要提出加薪的要求,因为不但你很难达到愿望,有可能还会对你的钱途有很大的影响。

0评论2010-09-0451880

如何应对职场中想法多变的上司
身在职场,你可能没有下属,但是几乎人人皆有上司。上司往往是决定我们职业发展命运的最重要人物,因此我们都希望在职场上碰到好上司,既正直又博学,既严厉又宽容。不过,这毕竟太理想化了。现实职场中,上司也像我们自己一样并不完美,他们或多或少有我

0评论2010-09-0498230

企业领导的内耗与掌控力
有人的地方就有组织,有组织的地方就有管理,有管理就有管理和被管理一说。从事管理工作,大小就会有个职位,有了职位,也就区分了领导和下属。领导和下属,也就构成了组织拼图的大小不一,颜色各异的版块。

0评论2010-09-0468201

面试时如何揣摩面试官心理
面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到"明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。

0评论2010-09-0450871

“煽情”求职信勿轻易寄出
“我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实

0评论2010-09-0477761

职场新人的七大“臭毛病”
大多数应届大学毕业生,到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。

0评论2010-09-0471579

从欧美市场看国内药典制定
为了确保有用性和时效性,药典的制定必须紧跟医疗实践和技术的发展。在全球化的趋势下,其他民族医药来到了西方国家,因此,欧洲药典不仅有义务为欧洲古典的顺势疗法制定质量标准,也要为传统的中国和印度草药制定质量标准。 欧洲药典的全球声誉 目前,欧洲

0评论2010-09-0497181

保证药品行业健康发展
在目前的市场化条件下,药品生产、流通企业

0评论2010-09-0478494

保健品的是花瓶吗?
保健品营销一直都无法摆脱花瓶式的困扰,即不少客户总是只看不买,他们都来询问有没有什么好的招数,老实说,这样的问题普遍存在,换作是你也得考虑下,掏钱是件很理性的事,不方方面面了解清楚绝不下手,再者保健品这类产品,只有信服了才会购买,某种程度

0评论2010-09-0490009

职场中要想当经理就别想轻松
作为职场实战类小说,《杜拉拉升职记》面世以来就为众多职场人士所追捧。改编后的影视剧,同样火爆了好一阵,有人看到了“时尚”,有人看到了“爱情”。然而正所谓“外行看热闹,内行看门道”,原著小说中的一条条“升职”心得,更能给身在职场的CIO带来启发

0评论2010-09-0492375

企业经营者如何走市场和看市场
我一直都有这样的一种观点:喜欢走市场的老板都容易成功。企业小的时候,很多老板都喜欢走市场,到市场一线去了解情况,发现问题,挖掘市场潜力,可是,随着企业的壮大和发展,老板们都变得高高在上,都说是没有时间走市场,也听不到来自下面的声音。

0评论2010-09-0481591

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