药企风云
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简历包装好的5个求职秘诀
一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。

0评论2013-01-1756939

办公室里的职场礼仪为你打开成功之门
在职场混迹,一定要注重职场礼仪,因为同事往往能够为你提供许多帮助,为你的成功打下坚实基础。以下有是职场礼仪的要点。

0评论2013-01-1795547

不同的职场人际关系处理建议
职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系,对于正常开展工作,以及保护职场人的心理健康十分重要。

0评论2013-01-1797325

医药代表的正规化之路
作为舶来品,医药代表为医药行业发展做出了重大贡献,但国内药企对其“为企业利益服务”的职业定位使得医药代表乱象丛生,也因此导致药价高涨、医患矛盾加深、腐败泛滥等众多深层次行业问题。

0评论2013-01-1762857

不拘一格招人才
 从上述调查结果中不难看出,我国医疗器械人才市场具有四个主要特点:1.人才流动率非常高,人才争夺日趋激烈;2.医疗器械各细分专业薪金不尽相同;3.医疗器械行业不同职位从业人员的工作稳定性不同;4.医疗器械企业人力资源部门的关注点和从业人员的关注点不尽相同。这意味着,企业在招聘人才上可能存在一定误区。

0评论2013-01-1775399

筑牢三防线 落实六重点
1月7~8日召开的2013年全国卫生工作会议上,卫生部党组书记张茅指出,“十二五”期间,基本医疗保障制度建设要从扩大范围向提高质量转变。当前重点是筑牢新农合常规保障、重大疾病医疗保障、医疗救助“三道保障线”,着力提高实际保障水平,实现筹资水平可持续增长

0评论2013-01-1753288

医药企业调整策略 跑赢2013
企业任何战略计划的执行归根结底都需要人才的支撑,医药企业无论是稳步前行还是转型升级都离不开企业原有的人才队伍,他们是保持企业稳定发展的基石。在人才的保留上,医药企业需要综合运用多种措施,降低人才的流失率。

0评论2013-01-1756660

SFDA副局长吴浈:对创新药设立单独通道
吴祯指出:“2013年是‘十二五’规划实施的关键一年,也是改革完善食品药品安全监管体制机制的重要一年。此次会议明确了监管工作改革发展的目标和工作部署。只有抓好落实,才能把这些美好蓝图转化为现实。”

0评论2013-01-1799455

华润三九拟溢价“收编”贴膏龙头天和药业
 华润三九依靠并购扩张的步伐仍在继续,这一次,该公司盯上了国内最大的外用贴膏龙头企业桂林天和药业股份有限公司,公司拟以5.83亿元的代价“收编”后者。

0评论2013-01-1780622

医药创新之路没有捷径
日前,跨国药企默沙东公司迎来中国研发中心一周年生日,默克实验室新兴市场高级副总裁董瑞平接受了科技日报社记者的采访,他告诉记者,中国科学家在医药化学、临床数据方面做得非常出色,但新药研发是一条非常长的产业链,并不因为其中一个环节的技术提高就能研制出新药。

0评论2013-01-1761507

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