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绩效管理的关键因素
高层管理者高度重视 绩效管理的导入是企业的一项大的组织变革,一方面绩效管理的引入涉及利益分配的问题,由于变革的诸多不确定性,大家对未来的预期不明确,绩效管 理的推行将会受到来自各级管理者和员工的强大阻力,绩效管理工作的负责部门也会被推到风口浪尖上。

0评论2012-09-2850834

通窍鼻炎片 宣肺通窍

0评论2022-02-10279

关于月经的“多”和“少
月经量的多少与种族、民族、地区、营养等因素有关。一般来说,中国妇女单次月经血量约35~58毫升,低于10毫升为经量过少,若多于80毫升为经量过多,中医称为“血崩症”。如何判断月经量呢?可以用妇女在经期更换多少个月经垫来估计。

0评论2012-10-1265073

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硬终端陈列 “活”起来

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低毛利时代向阳品类“逆战”
随着医药改革的不断深化,医药工业总产值平稳上升,医药商业购销稳步增长,商业集中度逐渐提高。在此背景下,药品零售终端也自然成为此次论坛的热点话题。

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产品特色只是品牌竞争的“入场券”
不可否认,产品特色是品牌识别的重要内容,也是一个品牌优于竞争者且吸引消费者的重要因素。在某些产品领域,依靠产品特色取得成功的品牌也不乏先例,比如苹果的iPhone手机、海飞丝的“去头屑”洗发水、高露洁的“防蛀牙”牙膏等等。

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