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职场嫉妒 认清自我是良药
嫉妒何来?追本溯源,都是“心理落差”作梗!心理落差既有内部原因也有外部原因。外因是条件,当一个人觉得组织无公平感,理想与现实脱节严重时,内心很容易产生强烈的不平衡感,如果这种不平衡感和对他人的厌恶感得不到上司公平的矫正,嫉妒心理就会蔓延开来,导致恶性竞争。

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医改是世界性难题,迄今各国都没有完美方案。中国能做的,诚如国务院医改专家咨询组成员刘国恩所说:“不改革看不出问题,发现问题再解决问题。”。

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