中国家族企业传承之通病
国内也有个类似的故事：说有一个圣人和徒弟在河边散步，突然听到有人呼救，仔细一看，原来河里有一个小男孩溺水了。圣人看耽搁不得，于是就立马命弟子下河里去营救。结果因为徒弟不识水性，不仅小男孩没就上来，最后连徒弟也被水冲走了。
0评论2011-11-3091956
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0评论2019-04-17812
勿入洗肠误区，小心肠子越洗越黑
0评论2011-12-0460039
中国CRO于全球研发迁移巨浪中翱翔
全球药品研发布局的调整和产能转移，CRO或许是当中的最大获益者。其借力飘落中国大地，入世为其扎根带来源源不断的阳光雨露，从而成就了又一个耀眼的产业。
0评论2011-12-0866584
带量采购“4+7”到“4+N”，还需厘清六大问题！
0评论2019-05-10393
顺峰药业欲整体出让 外用药市场生变
顺峰药业创建于1969年，经不断发展和改造，目前已成为以外用药为主，并向产品结构多元化发展的现代化综合制药企业。据报道，2010年，顺峰药业含税销售2.4亿元，净利润4200万元。有资深业内人士认为，这个业绩与顺峰药业的现实状况相符，可属优质资产，难怪引来众多资本大鳄竞相追求。
0评论2011-12-1399382
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0评论2019-05-211536
染发剂引发过敏毁容 美少女脸肿成“大象人”
0评论2011-12-1767948
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0评论2019-06-03392
中国医械企业在美将遭遇更大挑战
0评论2011-12-2293579
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0评论2019-06-14231
求职者如何在面试最后一关破解阻碍
面试是求职最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地。如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。
0评论2011-12-27100066
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0评论2019-06-27426
职场新人如何突破烦躁的瓶颈期
许多80后发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：向上，晋升的机会暂时还很小；向外，因工作资历和背景所限，能选择的方向也不多；向内，心中原本澎湃的激情不再，每日里面对工作时疲惫感、无趣感悄然上升。这些都表明：令人郁闷而烦躁的瓶颈期到了。
0评论2011-12-3155746
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0评论2019-07-081958
药企留人重“四靠”
岁末年初，又到了员工离职跳槽的高峰期。各企业相继“放饵”，以高薪、高职位等待遇钓“才”、聚“才”、敛“才”，一场紧接一场的人才争夺战是愈演愈烈。因此，如何留住人才成了不少企业当下面临的难题。笔者认为，留住人才应未雨绸缪，日常应从以下方面入手。
0评论2012-01-0769337
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0评论2019-07-221506
2011年甘肃省酒钢医院参麦注射液等3项药品采购中标公告
0评论2012-01-1161092
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0评论2019-08-02560