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药企风云
企业管理要相信人本身的能量
 我们做管理要相信物体本有的能量,也就说这个能量是本来就有的,我们给它一个外力只是把它的能量激发出来了而已。就像重庆綦江这座桥被震垮一样,并不是这队士兵给了这座桥多少能量,而是这个桥梁本身就有这么大的能量,本身就有那么大的破坏力,士兵们只是把它激发出来了而已。

0评论2011-11-1161384

毕业生求职:“多能”不如“一专”
近日,高校毕业生招聘会接连举办,共有千余家用人单位超过3万个岗位招贤纳士,招聘市场呈现出供需两旺的局面。但记者发现,毕业生的求职前景却是“冷暖不均”,专业技术型人才可以“多职选一”,而通用型人才则“难求一职”。

0评论2011-11-1575923

KA连锁合作误区分析
受连锁高毛利盈利模式的影响和市场价格战的拼杀,我们发现很多的品牌工业产品在货架上由最初的第三、四层陈列位转移到最下层陈列位,进而到消失,而即使货架上陈列的品牌产品也多在陈列处有一个爆炸贴,上面写有“特价”二字。

0评论2011-11-1860160

业态维新,连锁药店十年跨了三大步
现在业界已经公认,在连锁药店发展的10多年时间里,影响着行业发展的共有十种业态(见附表)。究竟哪几种业态能在行业转型与重构的下一个黄金十年里大放异彩呢?  

0评论2011-11-2686851

管理成败关键:选人用人
 企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失败,差别之处就在于以上两要件是否拥有优势。所谓企业成也在人,败也在人,不过如此。什么人不跳槽?

0评论2011-12-1356015

2012年职场人要怎样与搭档相处
在现实职场中,我们遇到的困难也许还会更多,这时,我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助,用团队的力量去克服它。 同事是我们职业生涯中的重要顾客之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待,也实在是一个大错误。

0评论2012-01-0797028

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