近日，高校毕业生招聘会接连举办，共有千余家用人单位超过3万个岗位招贤纳士，招聘市场呈现出供需两旺的局面。但记者发现，毕业生的求职前景却是“冷暖不均”，专业技术型人才可以“多职选一”，而通用型人才则“难求一职”。
在招聘会的现场，行政、销售等通用型岗位人才济济，而机械设计、会计等专业技术岗位则门庭冷落。
机械装备集团公司人力资源部部长说：“投简历的毕业生很多，但大部分都是应聘行政类岗位的，而应聘我们急需的机械类和财务类的专业人才还不是很多。”
手捧简历，会计专业的张雅慧似乎并不急于和用人单位签约。她说：“招收会计岗位的单位还是挺多的，想选一个有发展的企业。”很多毕业生对记者表示，因为学的专业技术性不强，只能选择行政、销售这些通用型岗位，不仅薪资不够理想，而且竞争非常激烈。
“我们需要农业专业对口的人才比较多，全国大约需要3000人。”正大集团人力资源总监裴海琪说，该公司提供的大部分都是农业专业的岗位，行政等通用型岗位比较少。
针对通用型人才就业遇到的困难，职场专家建议，大学生应转变观念，在校期间自觉培养社会实践能力，适应市场的需求。同时，心态不要浮躁，从基础做起，积累工作经验。
