药企风云_资讯搜索_第1677页

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　职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。

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变幻莫测的职场是一个随时会出现应激事件的“高压地”。很多情况下，人们很难提前预知下一刻会发生什么“意外”事件，也许你遭遇过供应商在关键时刻临时毁约，也许你经历过裁员风暴，也许你遇上了“被合并”事件……

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《医药工业“十二五”规划》预计在9月份正式出台，规划核心思想是“产业转型，技术升级”，促进“十二五”期间的新药研发，重点围绕艾滋病、病毒性肝炎、结核病等重大传染病，涉及相关业务的上市公司有，华海药业、东北制药、长春高新、重庆啤酒、广州药业等。此外，医药行业的集中度将进一步提升。

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除了发布整改意见要求中医科室必须恢复传统名称，国家中医药管理局还将科室更名与医院的年度考核结合，推行“一票否决制”，没有按时改名的医院将不能被评为管理先进单位在北京某三甲中医院转了几圈，郭先生还是没找到他想去的“泌尿外科”。

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31省份，42家，步长+九州通“九步大药房”的全面布局，意味着其合资公司“湖北步长九州通”终于找到定位，开始营业了

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虽然大家看起来其乐融融，但是在需要你表达的时候，却又总是出错。在职场，怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌，又能获得你想要的效果呢？现在我们就来看看职场沟通的“必杀技”有哪些。

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跳槽，一直以来都是职场人士乐于谈及的话题。在不被看好的“频繁跳槽”背后，于某个岗位一干数十年，亦不为人推崇。如今职场经理人主张稳中求变、凡事都讲究高效，而原地踏步也成为了职场规划中最忌讳的状态之一。

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日前央视曝光了部分药品的招标价相当于出厂价的10到20倍，暴露出了现行药品招标制度的弊端。然而我国的药品招标制度最初的设定并不会产生这种负面影响，那么它是如何一步步变为高药价推手的呢？

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这几年，随着行业集中度的不断提高，中国医药企业的两极分化现象现在是很明显了，像《医药经济报》评选出的医药工业企业中的百强企业，医药零售中的百强连锁等等。这些企业有钱了，自然会想投资进入新行业或者医药新业态，但是进入任何一个新行业或者新业态都是有障碍的。

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有效的沟通是提高企业组织运行效益的一个重要环节。实现管理沟通规范化，也就是通过把一种高效、科学的沟通技巧和方法作为一种管理人员的具体管理行为规范确立下来，让每个管理人员都遵照执行。

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