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药企风云
职场生涯中最易被淘汰的十类人
爱挑事端者 有一些员工自己为自己确立了救世主的身份,公司内部稍有不平之事便出面挑起事端。对这样的员工老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议及要求,但内心却对其恨之入骨,一旦有机会便会将之清理出公司。

0评论2012-03-2481914

雅培称已将奶粉样品送检
雅培心美力奶粉“质量门”变成了一场“口水战”,乳企和调查公司各执一词,令处于信息不对称地位的普通消费者心急如焚。昨日,雅培公司表示已经将产品送交“拥有国际认证”的第三方实验室再次进行检验,但未披露送检样品的细节和检测机构的具体信息。

0评论2012-03-2791863

面试时学会展示自己
面试就好比是相亲,老板想找到合适的员工,员工也想找到一个能够赏识自己的老板。如果说初次见面是一种展示机会,那么短短的展示和交流过程就就像是一场智力博弈,不仅要斗智斗勇,求职者还要技巧性地避开一些面试陷阱。

0评论2012-05-0995788

大学生初入职场应具有的基本心态
大学生初入职场,当面对与学校环境完全不同的职场环境时,绝大多数人难免紧张,找不准自己的位置,工作起来如履薄冰,处处小心,事事在意,怕做错事,真有点林妹妹初入贾府的感觉。

0评论2012-05-1982188

职场维护自尊心的五个方法
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情,所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人,那么至少可以减少不必要的情感伤害,同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。

0评论2012-05-2861019

面试过程中的五个禁忌
面试时应看着面试官,但不要瞪视,因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间,会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。 

0评论2012-06-1376939

突破职业发展的8种创新催化剂
在整个职业生涯中,到处都是企业家、创业公司和创新企业,我见过很多力求促进创新的方法。下面是八个真的有用的“创新催化剂”。

0评论2012-06-2574562

职场生涯:弱势职员的生存之道
在职场,“天时、地利、人和”三个要素中,“天时”是机遇,可遇而不可求,必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的,是“地利与人和”。

0评论2012-08-0369043

积极主动,才是打动面试官的关键所在
面试时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,我敢肯定每个人都有过这样的恐惧,这再正常不过。如果我告诉你,接下来要透露的绝招,面试一定会成功,你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招,就是引导面试官问你一系列问题。

0评论2012-08-2392171

职场中最不受欢迎的两类人

0评论2012-08-2972397

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