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药企风云
打通网上药店人才关
网上药店的电子商务属性,直接决定了它的运营团队绝不是人员的“简单”堆砌,而是兼具互联网从业经验和传统医药零售从业经验的复合型人才的有效整合,这也就是网上药店人才选择的高门槛性。

0评论2012-05-0598718

职场测试:识别你的职场社交弱点
有个不熟悉的人忽然对你百般讨好,你会如何回应?A不拒绝,但心有戒备,认为对方必定有所图。

0评论2012-05-0965930

药企应从三方面应对“限抗令”出台
历经几轮征求意见的《抗菌药物临床应用管理办法》5月8日最终公布,2012年8月1日开始施行。这也意味着,2011年的“限抗令”将延续下去,并趋于常态化、精细化。随着限抗趋紧将引起抗生素类市场总体缩水,众多药企已开始谋求转型,未来医药行业洗牌将提速。

0评论2012-05-1584899

职场人应学习以实用为导向的职业知识
古人说:“学以致用”。要会学还会用,确实不是件简单的事。在这个处处充斥着“学海”、“考潮”的社会,别说学以致用,就是选择学什么,已是件令人头痛的事。

0评论2012-05-1983304

职业人的职业素养的“七项修炼”
为什么同样进一家公司,同样的环境,同样的培训,同样的上级,一些人在过了几年后发展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下职业人的职业素养的“七项修炼”,有这7法,一定能助你在职场上平步青云。

0评论2012-05-2883033

职场发展中如何从怀才不遇到升职加薪
古往今来,不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者,在现代公司中,也常有这样的人,明明为公司做出了卓越的贡献,却总是与提升的机会失之交臂,扮演着被领导遗忘的角色。

0评论2012-06-1374459

什么是决定职场输赢的“临门一脚”
当你把简历投递出去得到了面试通知后,你要面临的就是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、面试候选人、最后提出工作邀请等五大步骤;个人经过物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表仪容准备等等。

0评论2012-06-2579908

回归药店产品经营核心
如今,“平价”已不再是攻城略地的利器,随着生活水平的提高,消费者对药店提供的品种、服务等提出更高要求,药品零售行业进入后平价时代已成为业内共识。同时,随着“新医改”的出台,平价药房的日子将越来越艰难。

0评论2012-07-1886707

面试时如何正确理解“招聘语言”
 作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九,正确理解各种“招聘语言”,可避免一厢情愿的空等,及时地把握机会,获取成功。

0评论2012-08-2378945

职场人被内部转岗 搞定HR很重要
如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:目前所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反公司HR部门的规定或者原则。

0评论2012-08-2990999

品牌创新成就零售药店的发展
世界著名企业可口可乐公司的创始人说,即使公司资产被一把火烧光了,只要“可口可乐”四个字还在,我照样能东山再起!说明品牌比企业资产更重要,更有价值。

0评论2012-10-1174721

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