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国家卫生计生委26日发布《全面提升县级医院综合能力工作方案》，要求通过基础设施建设、人员培训、对口支援等方式，加强县级医院以人才、技术、重点专科为核心的能力建设。

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人才管理不善是现代管理者心头挥之不去的痛。从本质上说，人才管理并不复杂，就是预测企业对人力资本的需求，然后制订计划来满足这一需求。但是，目前的两类人才管理做法都没有多大成效。

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你是否经常觉得天天埋头苦干，还是得不到上司的赏识，是不是觉得自己在工作中老是得不到发挥？没有关系，对照自己的生肖，看看下面的职场“宫心计”.

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当CEO被炒鱿鱼时，人们都想知道他们未来的生活会怎么样。对于最近刚刚卸任赛诺菲CEO的魏巴赫来说，他将获得一笔巨额补偿，但与他的美国同行相比，待遇可就差多了。

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两位前美国礼来制药公司的科学家被控向恒瑞医药泄露价值5500万美元的商业机密一事又有了新进展。

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在职场中，能有个好的职场导师作为自己的明灯，是非常幸运的事，熙雯就是这样的“幸运儿”。从中医学院毕业仅三年的她，如今已成为一名骨科医生，目前就职于北京一家涉外医院。“我能在针灸方面迅速成长，与我职场导师的教导是分不开的。”

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职场是证明我们能力的一个平台，可是，一些人在这个平台上得不到预想的效果。那么，到底是什么在断送你的职业生涯呢？真的是自己没有能力吗？很多时候仅仅是因为你的职场心理没有摆正过来，以下的9种职场心理就会断送你的职业生涯。

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讲到形式主义，于中国人来说，也许并不陌生。它原是指在文学、艺术、哲学上，对形式而非内容的一种着重，即置所有的理论和实践内容于不顾，只将形式强调到某种绝对化的程度。

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在职场里，一些人很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。

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