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药企风云
成长的故事之多做一点点
前几年我在一家医药公司担任总经理,公司在全国先后设了8个分公司,江苏就是其中的一个分公司。谢晴就在江苏分公司的企划部工作。企划部共4个人,1个经理,1个副经理,另外还有两个企划员,谢晴就是其中的一个。

0评论2011-09-0574260

县级医院要建设大量独立科室 急需这些医疗设备!(附清单)
近日,四川省卫计委发布《四川省推进县级医院高质量发展实施意见》(以下简称《意见》)。

0评论2018-09-1985205

解决“温跑跑”的六大措施

0评论2011-10-1393667

企业管理:如何激发团员青年活力
青年是一个充满活力的群体,青年是不愿守旧的创新者。不管是矿山企业,还是其它地面企业,一个单位的青年往往不在少数,如何激发这个群体的主动性、活跃性、创造性,让这些年轻人的激情燃烧起来,促进青年成长成才,成为企业青年团建设的重中之重。

0评论2011-10-2199423

职场人士少些感情用事方能减压
中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际和职业技能四个方面,这四者是造成职场压力的普世性和内生性的因素,而非衍生的、间接的、个性化的因素。

0评论2011-11-0479101

实行基本药物全过程电子监管,创新监管方式,提升监管手段--万祥军访谈山东省食品药品监督管理局局长李民
时隔一年,我们再回过头来看看这一项工作的意义和目的所在,药监部门为了落实这一造福人民的工程的力度,让我们感觉到政府部门为了保证百姓安全用药的决心和执行力!

0评论2011-11-2852467

制药企业你准备好成为“蜜蜂型企业”了吗?
  所谓的“蜜蜂型企业”,是指在生产经营过程中,能够兼顾经济、社会、环境三者利益协调统一的企业公民。这种特性就如同蜜蜂采蜜时也把花粉授给其他花一样,既获得目标利益,也为自身创造了永续发展的环境条件,因而被认为是对社会负责,且具备一定责任竞争力的表现

0评论2011-12-0155959

《美人天下》教你职场攻略:想上位并不难
 《美人天下》可谓古代版“职场生存法则”。其中,贺兰心儿一入宫就卷入司苑房掌司方灵素与司计房掌司金巧玉的争斗中,两人在宫中分别拉拢各房宫女,拉帮结派,但贺兰心儿不受拉拢,因为她知道,加入任何一方即成为另一方的敌人。

0评论2011-12-0565400

企业沟通机制:沟通的核心是心态
 企业内部的“面具现象”,存在于当今众多企业中,并且产生越来越大的消极和隔阂影响,这种现象似乎在我们身边并不鲜见!  

0评论2011-12-0981792

淘金后医改正当时 医改新布局初现端倪
对于历时3年的新医改进程,中国医药企业管理协会会长于明德给出这样的判断,“医改进行不下去的根本原因是管办不分。到现在还没有看到一份像样的管办分开的文件。哪里是所有权,哪里是经营权,边界在哪里?鼓励多元资本进入医疗领域,看着投哪儿都行,但实际是投哪儿哪不行。”

0评论2011-12-1487967

企业高管们如何建立高质量的人脉呢?
有一种流行的观念:成功只有20%靠的是能力,还有80%靠的是人脉。基于这种流行的观念,很多人把自己打造成社交明星,他们秉承这样的理念:你认识的人就是你的人脉,人脉自然是越多越好、越重要约好。

0评论2011-12-2372132

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