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药企风云
多数药店尚未药品降价 价格低廉药品消失
日前,国家发改委下发了关于调整部分抗微生物类和循环系统类药品最高零售价格的通知,规定从3月28日起将有162种药品降价。今天记者调查了张店城区的部分药店和医院,发现不少药店尚未执行通知,多数药价仍高于规定价格,而几种价格低廉的药品也已经不见了踪影。

0评论2011-03-2971561

应届毕业生求职失败的五大心理症结
很多应届毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。

0评论2011-04-0654999

鼎臣咨询:我国药企对主要人才的需求情况
史立臣认为我国医药行业正从多、小、散走向数量较少、大规模和集中态势发展。我国医药企业原来的人力资源管理体系已经不适应新的竞争环境,人力资源战略已经成为药企未来竞争的关键战略。人力资源战略和药企的产品战略、研发战略、营销战略一样重要,甚至更重要,因为没有人才,什么战略都是浮云。

0评论2016-11-2358646

药企高管:“以人为本”不走流行路
“以人为本”,最初作为一种创新的管理理念成为流行的词汇,大概已经有十多个年头了。当时听到诺基亚将“科技以人为本”作为广告语,笔者顿感朗朗上口且确能极大地吸引眼球。

0评论2011-04-1464253

基层零售药店人员培养渐入制度化时代
“中国零售药店的发展速度很快,在10年间呈十几倍增长。”王锦霞坦陈,“大量的新店需要很多人才,但人员培训、人员素质的提升肯定没有那么快得到解决的,所以需要一个系统、专业化的培训平台或机构。”

0评论2011-04-1993163

药企人性化管理无需条条框框
时下,很多企业都推行人性化管理,人性化管理作为介于制度与人性之间的一种管理方式,正被越来越多的企业所推崇。懂管理、有人情味、有亲和力的管理者,越来越受到更多员工的爱戴。

0评论2011-05-1277882

药企人力资源管理存在的五个突出问题
任何药企在发展过程中,都会受到企业内部及外部因素的影响和制约,只有科学、合理地处理好各因素之间的关系,企业才能不断产生向前发展的动力。药企发展中定期进行人力资源诊断,可以帮助高层决策者随时了解企业的运作情况,并根据出现的不良状况随时进行调整和处理。

0评论2011-05-2455098

5招帮助异地工作者快速走出适应期
对于适应,首先要坚定地确定一个核心信念:“一个人只能改变自己,不能改变别人或世界”。一个人要先将“怎么改变他人”、“怎么改变公司”、“怎么改变职场生存环境”的念头都放弃掉,才有可能反观自己,看看自己可以做些什么。

0评论2011-06-2073095

医药产业链价值将加速重组
2015-2016年,既是国家政策集中发布的两年,也是医药行业加速重组的两年。这两年,将深刻影响中国医药行业未来5~10年的发展。

0评论2017-08-0381725

求职时这样介绍工作经历更有效
面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧,悦己女人教你做个专业的职场经历介绍,在众多面试对手中脱颖而出!

0评论2011-08-0361177

中国医药城融入世界生物医药产业“桥头堡”
中国医药城独享殊荣,成为全国唯一的国家级医药高新区,并被赋予了“引领中国生物医药产业发展重要平台,融入世界生物医药产业"桥头堡",承接国际医药产业转移前沿阵地”的历史使命。

0评论2011-09-0589607

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