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药企风云
医药管理:“海底捞”一定能学会
企业做好顾客个性化服务的基本条件,首先是尊重和信任员工,其次是员工将企业的事当自己家的事情做。后者首先要求老板要有“员工心态”。

0评论2012-02-0174372

医保药店的抉择多元化
在医保药店“非药即砍”的禁令向全国大面积蔓延,同时“医药分开”为处方外配提供更多可能的背景下,似乎,专业化的呼声正逐渐盖过多元化,回归至药店的主流形态。

0评论2012-03-1696923

段俊平:管理不能越位
子曰:“不在其位,不谋其政。”这句出自《论语·泰伯》的话。意思是告诫人们如果不在那个位置,就不做与此位置有关的事。千百年来,人们对此话褒贬不一,赞称有之,反对的也有很多。

0评论2012-03-2975925

薪资谈判:求职者三个谈薪技巧
薪资谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密,30%的职场人在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说,这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣之间,求职者处于相对弱势的状态,但是太多弱势,连薪资都不敢提,最后受伤的还是求职者自己。

0评论2012-04-1358993

职场五步走 让你更“值钱”
职业生涯的本钱必须涵盖三个方面,一是充分的能力,包括专业技能、管理知识的储备等;二是态度,即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化,开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力,都会为你的职场加分,为未来的职业发展创造无限可能;

0评论2012-04-1968269

职场人别掉进办公室“指责陷阱”
有时候,事情会变得很不如人意,项目流产、客户抱怨、销售额降低,或者其他什么让人觉得不对劲的情况。一旦所有人都认定有些不好的事情发生,立刻就会引起一种“ 指责陷阱”效应:人人都认为自己不必为此负责,或者是在认为自己无责的同时,确信责任是别人的。

0评论2012-05-1080633

关注《药品经营质量管理规范(修订草案)》
也许是因为胶囊事件的影响,也许是全国药交会期间太匆忙,有一条药政法规的新闻似乎没有引起业界应有的重视。这就是4月25日卫生部发布的关于《药品经营质量管理规范(修订草案)》(简称GSP)征求意见稿。

0评论2012-05-1654002

求职者面试时如何将问题谈到点子上?
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。

0评论2012-05-2973351

药企公关营销的误区
医药企业被“毒胶囊”事件所困扰,可谓危机不断:先是小企业的新药被曝发现使用“毒胶囊”,倒查后发现许多制售“毒胶囊”的供应商,顺藤摸瓜后竟然发现用“毒胶囊”几乎成了医药行业的潜规则。

0评论2012-06-0867559

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