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药企风云
HR如何解决新老员工薪酬问题
很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。

0评论2012-09-1055254

性格内向者如何职场逆袭
在广袖善舞之人大行当道的今天,性格内向的思考者往往会被埋没。从辩证的角度也许不难理解,内向性格也能担当重任。

0评论2012-10-1269939

原料药企转型三重门:方向 市场渠道 产品质量
越来越激烈的市场竞争、越来越沉重的环保压力、越来越严峻的反倾销形势、越来越低的净利率……如此多的不利因素叠加在一起,构成了迫使我国原料药生产企业特别是大宗原料药企业或被动或主动迈向转型升级之路的最后一根稻草。

0评论2012-10-1894906

加强中医药文化的普及与传播
我国中医药文化博大精深,目前世界上很多国家和地区都已经成立了中医药及中医文化教育机构,开始学习和研究中医药文化。今年两会期间,李嘉音、朱世增等几位长期从事中医药研究工作的全国政协委员提议,应加强中医药文化普及与传播。

0评论2013-03-1858567

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