推荐 综合 人气 评论 点赞
药企风云
职场犯错如何选择道歉方式?
上司是否应该道歉,答案是惟一的——当然!只不过,很多上司可能并没意识到,道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意,不仅可以体现个人的素养,更可以对下属起到一定的激励作用。假装没在意或者走坚持不道歉的强硬路线,不仅无助于保住作为上司的威信,效果还适得其反,而倘若还找借口搪塞,就只剩下遭受鄙视了。

0评论2011-07-2283763

专注精麻领域 剑指市场龙头
国内中枢神经系统仿制药“进口替代”正在推进中枢神经药物属于典型的控制型市场,高壁垒、高毛利、竞争强度相对有限。

0评论2011-07-2874492

海正辉瑞瞄准国内仿制药市场
6月初,海正药业与辉瑞公司签订了合资意向书,双方计划投资约为2.95亿美元生产品牌仿制药,预计主要面对国内市场。创建合资公司能更好实现双方在研发,生产管理,营销等方面的互补。合资计划也反映了中国原料药企业的升级,他们将成为未来制药市场的有力竞争者。跨国企业与本土企业合作,将有助于提高国内仿制药行业的水平。

0评论2011-07-3186250

医药瓶企业应积极应对医药行业利润下降
医药瓶企业相对于其他包装行业利润相对较高,近年来形成了河北沧州和浙江台州两大产业群。但是,随着医药市场出现的一些新变化,也将给医药瓶企业带来一些变化。

0评论2011-08-1272741

90后求职者表现不求认可,只求舒适
 眼高手低、服从意识差……如今这些通病落在了“90后”求职军身上,他们对自身职业发展不清晰动辄跳槽,遭到企业诟病。与此同时,也出现了部分“90后”求职者不求认可,只求舒适的择业现象,他们下农村、挑战冷门岗位,求稳求实地深入工作,令人欣喜。

0评论2011-08-1958838

求职者面试时的跳槽问题该这样答
最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

0评论2011-09-0161985

白领职场建立人脉的几个原则
互惠。人和人之间都是相互的,所谓赠人玫瑰空手余香就是这个道理,如果我们只想拥有而不想给予,那将是一个自私的人,而自私的人是不会拥有真正的朋友的。

0评论2011-10-2763485

谈保护医药企业产品专利的九大策略(下)
 医药企业应积极、主动申请驰名商标认定,同时,巡视、预警市场对本企业驰名商标的抄袭、抢注和滥用,利用好对驰名商标的各种保护方式谋求企业知识产权利益最大化。  

0评论2011-11-0152948

步长制药 药企的番号叫善意
  入榜理由 在业内,提起山东步长制药有限公司(步长集团),人们就会不由自主地想到——红。不管是赵步长多年来高举的“红色理念”大旗亦或是其提出推动的“共铸中国心”活动,都透出一股浓浓的红的气息。企业成立之初,赵步长特立独行地描绘出“红色企业文化”:听党的话,走有中国特色社会主义道路,尊重各级政府领导,遵纪守法经营。

0评论2011-11-0566548

入WTO十年,中国医药产业变革之路
WTO带给国内医药产业的变化是一个持续而深刻的过程,很多时候我们也许还没有意识到这些变化是如此关键。

0评论2011-11-1373248

« 上一页 2521/2572 下一页 »