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药企风云
职场上什么令你最郁闷?
最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化,而是“工作让我越来越没有成就感了”,这占据了22%的郁闷率。可见,职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要,认识到人生最重要的需求就是干出一番事业,实现自我价值。

0评论2010-07-2379248

职场受挫后的四种自我调适方法
挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中,每个人都可能遭遇挫折。

0评论2010-08-1180642

管理者掌握核心与重点的修养
管理作为一项行动,必有其核心与重点。优秀的管理者总是那些能够掌握管理的核心与重点的人,这些人干活不多,却能取得良好的工作成果。哲人说:物有本末,事有终始。知所先后,则近道也。

0评论2010-09-0472023

丽珠集团缘何介入疫苗领域?向高端市场进军
丽珠集团缘何介入疫苗领域?向高端市场进军

0评论2010-09-0697772

老板爱将的职场生存之道
执行力是你能不能成为爱将的重要条件,即使讲求执行力,爱将也得视老板性格,适时改变自己的角色。若老板爱说却不做,下属要能快速落实成方案。若老板事必躬亲,你不妨变身为参谋,多做功课,提供精准的信息断。

0评论2010-09-0977196

经营管理中如何修炼心智
禅宗是中国式佛教,很有特色。据说教徒可以“呵佛骂祖”,可以用佛经擦屁股,但不影响他对禅的智慧的追求。正是这种思想解放不拘一格,才使禅宗流传百世罢!现在很少有人修习禅学了。我不信佛,亦没有修过禅。

0评论2010-09-1985273

医院让医生签拒收红包协议?呼唤合理诊疗制度
今年2月份国家卫计委办公厅印发《关于医患双方签署不收和不送“红包”协议书的通知》,要求从5月1日起,全国二级以上医疗机构,在患者住院24小时内,须由经治医师和患者沟通并签订不收、不送“红包”协议。

0评论2014-11-1885035

智力管理:承诺是关键
“在21世纪,管理需要做出的最重要的贡献,是使知识工作者的生产率得到同样的提高。”德鲁克说。

0评论2010-10-1965218

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