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药企风云
职场竞争:什么样的员工能成为职场的核心力量?
在职场这个大舞台上,每个人都扮演着不同的角色,如何才能在这个舞台上成为不可忽视的角色是所有职场新人的必修课。那么,老板喜欢什么样的员工?什么样的员工可能成为职场的核心力量?很多职场新人因初到职场对这些问题倍感烦恼。

0评论2011-04-1290068

利益方充分博弈保“降价令”实施
降价药出现“断档”的主要原因,是药厂和部分药店、医疗机构都没有积极性:卖“降价药”利润太低,厂家拒绝生产,药店、医疗机构拒绝进货,而那些没有进入降价目录、药效相似,但价格却高出许多的药品格外受到青睐。

0评论2011-04-2158384

求职面试中不可忽视的“高级错误”
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。我们来看看,面试中都有哪些,我们不能轻易碰的高级错误。

0评论2011-05-1096020

HR招聘筛选简历先开求职者的工作经历
没有社会经验的具体表现是:“八成人不会填简历,户口所在地写'中国',爸爸妈妈的年纪不知道,简历字迹潦草,像火星文。更有甚者,一人面试,众星捧月,妈妈坐左边,爸爸坐右边,一呼一应,问他一些简单问题不会答,就像是高高在上的领导。”

0评论2011-05-2057063

高职医药类学生就业看重民营升职空间
医药类学生今年就业形势如何?工资普遍提高,有的企业加薪达到30%。记者日前从广东食品药品职业学院举行的就业实习招聘会上了解到,今年该校共有380多家企业前来招聘,比去年整整多了100多家,岗位数达到8000多个,每个学生有2个岗位可供挑选。而学生最为关心的薪水也较去年有较大增长。

0评论2011-05-3081553

职场专家为你介绍六种结束谈话的技巧
一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。余音绕梁,三日不绝。那么,怎样结束谈话,才能给人留下难忘、美好的印象呢?

0评论2011-06-0878002

营销高管跳槽意味着更高更强?
“看发展空间”已经成为跳槽者统一的口号,到底怎么判断发展空间,发展空间究竟占几分,事实上为薪酬而跳的人比比皆是。所以有需求就有市场,企业和营销人双方总会因为各自不同的利益需要而双向选择,一旦找到切合点就会一拍即合。

0评论2011-06-1359549

药企主体意识强,研发战略目标清晰
印度一些实力药企,在参与国际市场竞争中,树立了新药研发的坚定信念和战略。如印度南新公司,1993年尚是小型企业,以生产原料药为主,但CEOPavinder先生当时就提出,将公司建成“研发导向型公司”的宏伟目标。他说:“南新虽然不可能改变整个印度的状况,但是我们却能通过努力,把企业变为印度最优秀的创新者”。

0评论2011-06-2481544

女医药代表的一天
在市北区一家医院门口,每天早上一到7点半,十几个人就陆续出现,大多为女性。他们买份报纸守在医院门口,等医生陆续上班后,又给倒水又送报纸,不看病却在诊室待半个小时不出来……每天,医院楼道里到处是他们的身影 ,不是医院的人又不是患者,这些神秘人是谁?10月9日 、10日和12日 ,记者跟踪了他们3天,越看越奇怪 ,他们究竟在干什么?这些疑惑等待着记者一一揭开。

0评论2011-07-0988359

初入职场的新人,要把心态放好
积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,积极配合主管的工作,能够考虑得远一点,想在主管的前面,做在主管的前面,别总是等着吩咐才去做。

0评论2011-08-0155056

抗菌药物“限制令”将在9月份正式下发
8月6日,在中国医院药学论坛上,卫生部医政司医疗服务管理处处长马旭东明确表示:“按进度,《抗菌药物临床应用管理办法》将在9月份正式下发。”

0评论2011-08-0977486

新医改实施,零售药店将走向何方?
新医改方案千呼万唤始出来,参与方案设计的专家们对医改的前景充满信心,而药品零售业却依然并不乐观。 

0评论2011-08-1797416

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