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药企风云
求职攻略:充分认识自己的优势
“宁要武大郎,不要穆桂英”, 目前有些用人单位存在如此偏见,这样势必给大女学生的就业带来了很大困难。实际上,从小学、中学到大学,女同学无论在学业成绩还是专业发展上,都是与男同学并驾齐驱的,甚至在某些方面比男生还更胜一筹。

0评论2012-07-2692635

医药企业育人工程要实施三大战略
医药企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业如果没有人才,将无法生存。然而一个企业的人才不可能全部或者大部分通过外部引进,大部分要靠自己培养,要靠企业的文化环境、氛围去培育,只有这样,企业的人才才会源源不断地涌现,才能满足企业快速发展的需要。

0评论2012-08-0188997

上海医药继续改革难获机构信心 内控隐患未消
7月16日上海医药进行了一场反向路演,将诸多机构投资者请进公司,董事长周杰、总经理徐国雄、财务总监沈波悉数出席。对此前事件反思之余,高管们喊出“继续改革之路”的口号。不过,到场上海研究员向《金证券》记者坦言,“公司派系复杂,治理难调,内控风险仍存,机构投资者仍然看不清方向。”

0评论2012-08-1372454

优秀人才为何总是寻求跳槽
眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。

0评论2012-09-1553579

制作简历时需要知道HR最关心的几个问题
简历中什么最重要?HR最关心什么问题?不妨注重以下几点:

0评论2012-09-2089456

邹平年内试点取消药品加成

0评论2012-11-1469003

零售药店转型机不可失
《国家药品安全“十二五”规划》鼓励零售药店规范发展,探索参与基层医疗服务的多种途径,但同时也提出了对零售药店的要求,如加强电子监管、加强执业药师队伍建设等,这等中国零售药店的发展提出了更高的标准。

0评论2013-01-1486519

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