很多人力资源经理都抱怨，80后的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神，缺乏踏实、敬业的态度。
部分职场新人入职后之所以磕磕绊绊，与他们自身的职业态度有很大关系。其实他们的这些表现，正好对应着4种大家耳熟能详的动漫卡通人物。
消极自卑的野比君
人物档案：野比君
出自：《机器猫》
性格特点：懦弱、自卑、畏惧挑战
案例：
刚入职某广告公司的新人小赵说：“进入公司后，我参与了一个市场创意活动。由于种种原因，活动的效果并不理想。为此，我的心情一直很压抑。现在，我严重怀疑自己的能力，觉得自己简直一无是处。”
分析：
新人往往心高气傲，在工作上遭遇挫折时，又很容易消极自卑、情绪低落，甚至产生辞职的念头。就像《机器猫》中的野比君性格懦弱，非常自卑，并且畏惧挑战。
其实，从校园人到职场人的角色转换中我们总会碰到很多挑战，职场新人要学会冷静面对挫折，客观分析自己的能力与目前的工作是否匹配，保持乐观的心态，争取用积极的工作态度和工作成绩来证明自己的能力。
粗心冒失的小丸子
人物档案：小丸子
出自：《樱桃小丸子》
性格特点：粗心大意、缺少耐心与毅力
案例：
深圳某集团公司新来的秘书静儿外形好、能力出众，深得老板喜欢，可就是有个粗心大意的毛病。有一次，她正在整理一份机密文件，工作进行到一半因为老板召唤让其接待一位访客，她来不及收拾就冒失地离开了座位，结果等她回到座位时发现文件不翼而飞。此后，老板再也不敢把重要的事情交给她了。
分析：
静儿比较像老是半途而废、粗心大意的樱桃小丸子。粗心大意、冒失鲁莽不仅是职场新人的大忌，同时也是很多老员工无法晋升的绊脚石。细节决定成败，其实大多数人的工作谈不上有多少创意，更多的是靠细节和耐心。在同等条件下，老板通常会垂青那些注重细节的人，细节将很大程度上决定你的职业生涯能够走多宽，走多远。
懒惰混日的懒羊羊
人物档案：懒羊羊
出自：《喜羊羊与灰太狼》
性格特点：懒惰、做事三心二意
案例
在某保险公司做文员的小林由于从小娇生惯养，养成了懒惰的坏毛病，工作中做起事情来总是一拖再拖，能躲就躲。他自己也很痛苦，很想改变，但自己就是难以坚持。
分析：
同样的一个工作环境，同样的一份工作，积极主动的人总是能又快又好地把工作做完，从来不担心加薪和晋升；懒惰的人总是在工作的时候三心二意，慢慢腾腾，他的工作永远是最后一个完成。就像《喜羊羊与灰太狼》里的懒羊羊，懒惰，散漫、把该做的事推到明天或推给别人。在这种“混日子”心理的影响下，除了不能在时限内完成任务，个人信誉受损，亦令上级对其工作能力产生怀疑，直接影响其发展。
自恋张扬的小新
人物档案：小新
出自：《蜡笔小新》
性格特点：顽皮、自恋、张扬、标新立异
案例：
某设计公司有位才子唐某，性格张扬，与他的才华一样“冒尖”。开会时，他经常高谈阔论，惟我独尊，不把同事们的意见放在眼里。有同事提醒他改改这习惯，反倒引来了他一顿数落，觉得人家是在妒忌他。为此，同事都对他敬而远之。分析：
有才自然是好事，但太过张扬、恃才傲物就是给自己树敌。就如同《蜡笔小新》里的小新，顽皮早熟、标新立异。职场中不可太自恋太轻狂，求同存异的做法虽然中庸，但却是为人处世的重要准则。
新人入职后，适应期越短，与企业融合得越快，发展也就越快。因此，对于新人们，切忌一有不顺就跳槽，应本着虚心学习、踏实向上的态度，做好每一件事。
