职场中不能给导师丢人

 

      我最看不得那些都市白领类的电视剧，太让人眼红了，一个个小不点儿，无论情场职场，总能遇到特殊之士在关键时刻拉自己一把，然后华丽丽地收获高级甜蜜或升职加薪。

 

　　励志类的像《丑女贝蒂》《杜拉拉升职记》，也让我羡慕嫉妒，因为这些折腾的女人们，甭管受过多大的委屈，归其通过自己的努力成就了一个榜样范儿，给其他还在挣扎的职场人打了一剂强心针。

 

　　但大多数职场人，境遇平平，有时可能使了好大的劲儿，也像便秘一样憋不出什么结果来。如果混到一定岁数，认头也就认头了，但对职场新人或者还有职场理想的人来说，在单打独斗的同时，还希望身边有那么一个人，能够给点儿点拨、给些机会，哪怕当头棒喝一下也行，至少这样不会走太大的弯路。

 

　　不过导师类的人物也不是职场的标准配置，能不能赶上就很难说了。

 

　　以前我老觉得自己有点儿冤，进入职场前几年，都没什么人搭理我，做得好还是不好也没个评价，就好像我是个隐形人一样。后来仔细想想，这个所谓职场导师，也得看看自己有心没心，是否善于发现和学习，那个不拿正眼看我老安排我打水扫地的人，让我学会了忍耐；那个说我打字像乌龟爬的，让我狠下心来好好练了一把；那个逼我辞职的，让我自己最终找到了职业的方向；然后碰上了给我机会的一个人，我就很朴实地想：好好干吧，不能给导师丢人。